Relations professionnelles et évolution du travail - L'équipe
Stavroula Demetriades est grecque et chef de l'unité relations professionnelles et évolution du travail, chargée de la planification, du développement et de la mise en œuvre des projets de recherche. Elle dirige l'Observatoire européen des relations industrielles (EIRO) et travaille sur des projets concernant les acteurs des relations industrielles, le temps de travail, les salaires, les systèmes de relations industrielles (UE et autres économies globales). Stavroula est diplomée en sciences politiques et administration publique de l'université d'Athènes. Elle est titulaire d'une maitrise en développement régional et d'un PhD en relations industrielles de l'université d'Aalborg au Danemark. Stavroula a travaillé dans les secteurs public et privé avant de rejoindre Eurofound.
Isabella Biletta est franco-italienne et est responsable, en tant que directrice de recherche, de la série de Séminaires de la Fondation. Elle travaille également sur l'Observatoire européen des relations industrielles (EIRO), l'enquête sur les conditions de travail en Europe (EWCS), et l'Observatoire européen des conditions de travail (EWCO) et contribue à d'autres thèmes tels que la flexicurité, l'employabilité et le lieu de travail attrayant. Isabella est diplômée en droit international public et privé et a enseigné à l'université de Nanterre. En tant qu'ex-fonctionnaire de haut rang en France, Isabella une vaste expérience des politiques du travail et de l'emploi, de l'inclusion sociale et professionnelle des jeunes, et des droits des femmes.
Jean-Michel Miller est directeur de recherche et est impliqué dans des projects concernant les conditions de travail et le dialogue social, les migrants et les conditions de travail, les études sur la representativité des partenaires sociaux, l'information/la consultation des employés, et le rapport annuel des conditions de travail dans l'UE. Avant rejoindre Eurofound, Jean-Michel a travaillé pour la Confédération européenne des syndicats (CES) à Bruxelles et le Parlement du Luxembourg, son pays natal. Il a fait des études de droit des affaires, économie et affaires sociales à Paris.
Christian Welz est allemand et directeur de recherche. Il travaille sur l'Observatoire européen des relations industrielles (EIRO) et est responsable du dictionnaire européen des relations industrielles (EIRD). Il contribue aux projets sur la gouvernance (dialogue social européen/sectoriel), les comités d'entreprise européens et les accords cadres internationaux. Christian a étudié le droit aux universités de Bonn, Fribourg et Aix en Provence et est titulaire d'un PhD de l'université de Nijmegen (Pays-Bas). Avant de rejoindre Eurofound, il a été directeur adjoint d'un institut de formation franco-allemand, a dirigé l'unité UE de la Chambre de commerce et d'industrie d'Augsbourg, et a enseigné le droit dans les universités de sciences appliquées de Kehl et Offenburg.
Manuel Ortigao est portuguais et directeur de recherche chargé de projets relatifs à l'organisation du travail et l'innovation, au temps de travail et à ses implications concernant la productivité, aux conditions de travail et relations industrielles dans le secteur public et aux pratiques nationales en matière d'information et de consultation. Manuel s'est forgé une solide expérience dans sa spécialité, les ressources humaines, auprès d'entreprises privées globales telles que Hewlett-Packard, Unisys, PwC, AIMS, Norconsult et Convergys. Il a vécu au Portugal, en Espagne, au Royaume Uni, et en Arabie Saoudite où il a été responsable de projets en ressources humaines pour les zones Europe, Asie-Pacifique et Amérique du Nord.
Jorge Cabrita est chargé de recherche. Il travaille sur les projets relatifs aux conditions de travail et au dialogue social. Il contribue au developpement de rapports comparatifs pour les observatoires EWCO et EIRO, tels que l’absentéisme au travail, les travailleurs pauvres, les études de représentativité des partenaires sociaux, et les questions relatives au salaire minimum qui sont traitées par le Stakeholder Enquiry Service. Avant de rejoindre Eurofound en juin 2009, Jorge travaillait à Lisbonne au centre de recherche CESIS (Centro de Estudos para a Intervenção Social) entre autres en tant que correspondant pour EWCO. Jorge est portugais, a fait des études d’économie, et est titulaire d'un mastère de l’Université de Lisbonne.
Christine Aumayr est autrichienne et chargée de recherche responsable des projets relatifs au developpment durable et au dialogue social. Elle contribue également aux travaux d'EIRO et EWCO. Avant de rejoindre Eurofound en juin 2009, elle travaillait à l'Institut de Technologie et Politique Régionale (InTeReg) de Joanneum Research, dans la région de Styrie, où elle se consacrait aux évaluations d'impact dans les domaines des politiques régionales et marchés de l'emploi, et plus spécifiquement à la mobilité intra-industrielle des travailleurs et aux effets macroéconomiques des politiques actives des marchés de l'emploi. Christine a étudié les sciences économiques à Graz, Vienne et Jönköping et est titulaire d'un mastère et d'un PhD en économie.
Oscar Vargas est espagnol. En tant que chargé de recherche, il contribue au développement d’études comparatives pour les observatoires EIRO et EWCO. Avant de rejoindre Eurofound en décembre 2009, Oscar assurait la coordination de projets dans le domaine de la santé et sécurité et était responsable du régime de cartes professionnelles pour le secteur espagnol de la construction à l’organisation paritaire Fundación Laboral de la Construcción à Madrid. Oscar a une formation en sociologie industrielle (Universidad Pontificia de Salamanca) et est titulaire d’un diplôme en méthodes de recherche en sciences sociales de l’Université de Cardiff.
Carlos Vacas Soriano est chargé de recherche. Il travaille sur les projets concernant les relations industrielles et le dialogue social. Il contribue au développement d’études comparatives pour les observatoires EIRO et EWCO et à la préparation de la série de Séminaires de la Fondation. Avant de rejoindre Eurofound en mai 2010, Carlos travaillait pour le compte de la Commission (AIDCO) et pour la banque centrale espagnole sur des projets de recherche sur les marchés du travail européens. Carlos a fait des études d’économie et de journalisme, est titulaire d’un mastère d’économie du Collège de l’Europe à Bruges. Il est actuellement en train de préparer un PhD sur l’intégration européenne à l’Université Autonome de Barcelone et a écrit sa thèse sur la flexicurité.
Maurizio Curtarelli est italien et chargé de recherche responsable de projets dans le domaine des conditions de travail. Il contribue au développement des rapports analytiques comparatifs pour les observatoires d'Eurofound. Avant de rejoindre Eurofound en mars 2011, Maurizio travaillait à l'Institut de Développement de la Formation Continue (Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori, ISFOL), un organisme de recherche publique basé à Rome, où il était responsable entre autres des enquêtes périodiques sur les conditions de travail et qualité du travail en Italie. Maurizio a fait des études d'économie (Università Federico II di Napoli). Il est titulaire d'un mastère en méthodes de recherche sociale et statistiques de l'Université de Londres et d'un mastère et doctorat (PhD) en études de développement des universités de Barcelone et de Rome.
Peter Kerckhofs est belge et chargé de recherche responsable de projets dans le domaine des relations industrielles. Il contribue aux projets de recherche sur les Comités d'entreprise européens, information et consultation, les rapports personnalisés, EIRO, ainsi que les études de representativité. Il a travaillé en tant que chercheur à l'Institut syndical européen (ETUI) sur les Comités d'entreprise européens et comme secrétaire politique à l'EMCEF. Avant de rejoindre Eurofound, Peter a travaillé dans deux universités: en temps que chercheur à UCL et comme coordinateur du programme de doctorat de la faculté de sciences sociales de KU Leuven. Peter a fait des études de sciences sociales à Geel, et de sciences politiques à KU Leuven et UCL Louvain-La-Neuve en Belgique. Il est titulaire d'un PhD de l'Université de Manchester.
Cécile Deneys est française et assistante de la responsable d'unité relations professionnelles et évolution du travail. Elle organise et assure le suivi des réunions du Comité consultatif. Elle est également impliquée dans la préparation et le suivi des réunions, conférences et contrats pour tous les projets relatifs au dialogue social en temps de crise économique globale, pratiques nationales d'information et consultation, RI dans l'UE & autres économies globales. Avant de rejoindre l'équipe en 2011, Cécile a travaillé plusieurs années à la Direction.
Edyta Szostak est polonaise et assistante des directeurs et chargés de recherche. Elle s'occupe de la préparation et du suivi des réunions, conférences et contrats. Elle contribue aux projets suivants: EIRO, enquêtes sur demande (Stakeholder Enquiry Service), banques, flexicurité, organisation du travail et temps de travail, menés par son unité. Avant de rejoindre Eurofound, Edyta a travaillé pendant trois ans à la DG Entreprise de la Commission Européenne à Bruxelles et pendant quelques années dans le secteur privé en Pologne.