Programy pracy
W dniu 29 czerwca 2012 r. Rada Zarządzająca Fundacji Eurofound przyjęła nowy program pracy na lata 2013–2016. Dokument ten, zatytułowany „Od kryzysu do odbudowy: Lepiej przemyślana polityka na rzecz konkurencyjnej i sprawiedliwej Europy”, określa strategię ramową dla działalności Eurofound na następne cztery lata.
W kontekście tego czteroletniego programu każdego roku przygotowuje się roczny program pracy.
Strategicznym celem na lata 2013–2016 jest terminowe dostarczanie wysokiej jakości wiedzy istotnej z punktu widzenia polityki, służącej formułowaniu lepiej przemyślanej polityki w czterech priorytetowych obszarach:
- Zwiększenie współczynnika aktywności zawodowej i zwalczanie bezrobocia w drodze tworzenia miejsc pracy, poprawy funkcjonowania rynku pracy oraz wspierania integracji
- Poprawa warunków pracy i zapewnienie trwałości zatrudnienia w całym cyklu życia
- Rozwój stosunków przemysłowych w celu zapewnienia sprawiedliwych i efektywnych rozwiązań w zmieniającym się kontekście polityki
- Poprawa standardu życia i propagowanie spójności społecznej wbrew nierównościom gospodarczym i społecznym
Eurofound będzie przedstawiał fakty i liczby, wskazywał tendencje oraz analizował politykę i praktyki, tworząc tym samym bazę dla doradztwa na potrzeby formułowania polityki w wymienionych czterech obszarach priorytetowych.
Począwszy od 2007 r. Eurofound oferuje usługi w zakresie opracowywania sprawozdań dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Usługa polega na dostarczaniu głównym zainteresowanym stronom - na ich prośbę - dokumentów na wybrane tematy. Głównym celem nowej usługi jest zapewnienie szybkości, elastyczności i jakości dostarczanego produktu dostosowanego do indywidualnych potrzeb.
Czteroletni program na lata 2013–2016
W odniesieniu do każdego z wymienionych powyżej czterech priorytetowych obszarów polityki zidentyfikowano grupy tematów, które pomogą uszeregować działania pod względem znaczenia oraz pogrupować wyniki tych działań, koncentrując się wokół strategii komunikacyjnej Fundacji Eurofound:
- Młodzi w Europie – zapewnienie wszystkim lepszych perspektyw
- Usługi użyteczności publicznej Europie – zapewnienie dostępu, jakości i trwałości
- Trwałość zatrudnienia – przyszłość życia zawodowego w Europie
- Praktyki zapewniające obopólną korzyść – dobre warunki pracy na rzecz wysoko wydajnych miejsc pracy
- Dialog społeczny w Europie – zwiększenie jego roli w związku ze zmieniającym się kontekstem
- Zatrudnienie – utrzymanie, tworzenie i wymiana miejsc pracy w Europie
- Tendencje w zakresie jakości życia – wpływ kryzysu i europejska klasa średnia
- Spójność społeczna – walka z ubóstwem i wykluczeniem społecznym
- Osoby starsze – rozwiązanie problemów pracy, opieki i włączenia
- Mobilność i migracja – rozwiązanie problemu zatrudnienia i następstw społecznych
Trzy główne działania:
- Monitorowanie tendencji i zmian w zakresie jakości życia i pracy, stosunków przemysłowych i zmian strukturalnych
- Analiza i ocena polityki oraz praktyk
- Przekazywanie wiedzy i organizowanie debaty oraz wymiana informacji z grupami docelowymi
Narzędzia do monitorowania Fundacji Eurofound:
- Europejskie badania przedsiębiorstw
- Europejskie badanie warunków pracy
- Europejskie badanie jakości życia
- Europejskie Obserwatorium Stosunków Przemysłowych i Warunków Pracy
- Europejskie Centrum Monitorowania Zmian
Aby dowiedzieć się więcej, wróć na poprzednią stronę.
Useful? Interesting? Tell us what you think.