Responsabilité sociale des entreprises
Les objectifs principaux du rapport sur les conditions de vie sont de fournir une clarification critique des définitions et de présenter le développement des concepts les plus pertinents et opérationnels. Dans ce contexte et en relation avec les pratiques responsables du point de vue de l'environnement et les activités de la communauté locale, les expériences des États membres ont été rassemblées sur la base de:
- l'identification de l’étendue des initiatives d'intérêt local responsables du point de vue de l'environnement et la manière dont ces initiatives sont liées à la politique de l'UE;
- la description de cas de grande notoriété et l'identification de différents types de projets;
- l'analyse des motivations des partenaires participants et l'examen du rôle des partenaires sociaux;
- la preuve que les acteurs peuvent soutenir les petites et moyennes entreprises dans leur tentative de développer leur responsabilité à l'égard de la société;
- l'identification, en termes de développement local/de la communauté, de la manière dont les entreprises soutiennent la création d'emplois ou assurent la promotion spécifique des chances égales et la diversité par rapport aux questions sociales extérieures;
- la démonstration des forces motrices et des instruments qui amènent les entreprises à assumer leur responsabilité envers la société, dans le domaine de pratiques responsables du point de vue de l'environnement et d'actions dans la communauté locale.
Une synthèse des conclusions des deux projets sur la RSE, qui met en évidence les objectifs généraux, les conclusions et les actions recommandées pour l'avenir est disponible dans un nouveau rapport.
La Fondation a lancé deux études en 2002 pour examiner la responsabilité sociale des entreprises du point de vue des:
- conditions de vie, se concentrant sur les effets de l'implication de l'entreprise dans la communauté locale et sur l'environnement;
- conditions de travail, se concentrant sur les questions de restructuration et de sous-traitance.
Les résultats ont été discutés le 15 et 16 octobre 2002 à un atelier organisé par la Fondation à Dublin.
Étude de la communauté locale et de l'environnement
L'étude de la RSE en matière de Conditions de vie vise à développer deux des priorités identifiées lors du sommet de Lisbonne, mars 2000:
- implication des entreprises dans la communauté locale et la relance économique;
- promotion de pratiques acceptables du point de vue de l'environnement.
L'engagement d’une entreprise dans la communauté locale est normalement motivé par une combinaison de facteurs: il s'agit souvent de l'envie d’obtenir des avantages commerciaux d'une part et de raisons liées aux valeurs d'autre part.
La recherche démontre que la plupart des engagements/activités d'une entreprise dans la communauté locale peuvent être classés sous trois grands titres:
- investissement dans la communauté;
- implication de l’employé;
- entrepreneuriat et employabilité.
Toutefois, l'étude de cas révèle que derrière chacune de ces catégories existe une mosaïque d'initiatives et de méthodes d'engagement.
À travers leurs opérations commerciales, les entreprises ont un impact important sur l'environnement naturel. Le secteur des entreprises a occupé une place importante dans les médias en raison des activités problématiques d'un point de vue environnemental. Les dangers que les accidents de l’environnement représentent pour les entreprises ont poussé ces dernières à adopter des comportements responsables qui visent à limiter les risques et à éviter les conséquences négatives.
Néanmoins, si les réactions des entreprises révèlent une insatisfaction, les autorités publiques pourraient être forcées à introduire des réglementations plus strictes.
La recherche met en évidence le fait que les petites et moyennes entreprises sont également soumises à une pression croissante qui vise à leur faire adopter des pratiques responsables du point de vue de l'environnement.
Méthodologie
L'étude sur la RSE et les conditions de vie se fonde sur 40 entreprises dans neuf États membres choisis à partir d'une liste de plus de 200 entreprises dans l'UE. Celles qui ont été sélectionnées représentent une large variété d'initiatives de RSE basées sur la dimension, le secteur et la localisation. Un consortium de recherche a été mis sur pied et des réunions ont eu lieu régulièrement afin de discuter de l'évolution de l'étude et des conclusions. L'information a été collectée au moyen d'un questionnaire.
La Fondation a adopté une approche à trois volets à l'égard du travail::
- premièrement, une approche inductive basée sur la collecte d’études de cas. Les études effectuées par la Fondation présentent les pratiques responsables socialement dans le domaine de l’emploi, des conditions de travail, de la communauté locale et de l'environnement. Ce ne sont pas nécessairement des expériences positives ou des cas exemplaires de manuels;
- deuxièmement, une approche transnationale qui examine une série de situations dans divers pays européens, avec pour objectif de tenir compte de la dimension contextuelle de la RSE, en termes d'exigences juridiques, de valeurs, du modèle social et des traditions commerciales;
- troisièmement, une approche de nature sociologique visant à décrire les bonnes pratiques et analyser le rôle des acteurs, leurs motivations et leur interaction.