Dialogue social dans l'Union européenne élargie
Depuis 2002, la Fondation a lancé un certain nombre d'initiatives dans le domaine des relations industrielles pour préparer l'élargissement. Plusieurs projets ont réuni les organisations patronales, les syndicats, gouvernements et chercheurs pour évaluer la façon d'utiliser au mieux le dialogue social dans la préparation à l'UEM.
Suite à l'élargissement, la Fondation a systématiquement élargi ses activités de recherche et renforcé ses instruments de suivi pour inclure tous les pays européens.
L'objectif du projet dans son ensemble était d'explorer différentes façons de développer les capacités au dialogue social afin de promouvoir l'emploi, de meilleures conditions de travail et de relations industrielles.
Des équipes nationales tripartites, constituées de représentants des gouvernements, syndicats et organisations patronales, ont assisté aux ateliers organisés par la Fondation et se sont entretenues sur la base de rapports nationaux préparés par des chercheurs. Les thèmes suivants ont été debattus.
Construire la capacité au dialogue social aux niveaux des secteurs et des entreprises, 2006
Analyse des capacités au dialogue social dans les domaines de l'anticipation et de la gestion du changement aux niveaux sectoriel et de l'entreprise. Les termes "capacité au dialogue social" s'entendent aux niveaux des compétences, structures organisationnelles et financières nécessaires à la bonne conduite d'un dialogue social qui se donne les moyens de travailler sur des projets à long terme et de mettre en oeuvre des décisions.
Construire la capacité au dialogue social au niveau national, 2005
Analyse des interconnexions entre différentes structures et niveaux de relations industrielles et de dialogue social. Ces activités se concentrent sur les rôles des partenaires sociaux et le développement de la négociation collective, en particulier dans les nouveaux états membres et dans le contexte d’un agenda social élargi.
Dialogue social et résolution des conflits, 2003
Ce projet a exploré les cadres institutionnels et réglementaires dans lesquels se déroule le dialogue social, tout en se concentrant en particulier sur le rôle du dialogue social dans la résolution des conflits des relations industrielles.
Dialogue social et UEM, 2002
Ce projet a évalué la capacité de chaque pays à soutenir le processus de convergence vers les critères de Maastricht, à travers les programmes de développement nationaux en vigueur à cette époque.
Les rapports qui ont été publiés sont disponibles ci-contre.
Des informations plus détaillées sur les manifestations qui ont été organisées et les projets ci-dessus menés entre 2002 et 2006 sont disponibles.