Dialogue social dans l'Union européenne élargie

Projets précédents, 2002 – 2004

Dialogue social et UEM

Afin d'examiner quelques-uns des défis qui se posent aux pays candidats, la Fondation et le Projet suédois sur l'élargissement européen et la vie au travail ont mis sur pied en 2002 un projet commun sur le dialogue social et l'UEM dans les pays candidats. Le double objectif était de:

• rassembler des organisations patronales, des syndicats, des gouvernements et des chercheurs pour évaluer comment utiliser au mieux le dialogue social dans la préparation à l'UEM;
• aider les pays candidats à s'adapter aux critères de convergence de l'UEM de Maastricht en se servant du dialogue social comme outil.

En 2002, le projet a concerné l’Estonie, la Hongrie, Malte, la Pologne et la Slovénie. Des chercheurs nationaux ont préparé des rapports sur la situation économique, politique et les relations entre partenaires sociaux dans leurs pays respectifs. Des équipes nationales tripartites, constituées de représentants des syndicats, organisations patronales et gouvernements, ont rédigé des plans de développement suite aux discussions de l'atelier de Vienne en mai 2002.

En 2003, le projet a été étendu à Chypre, la République tchèque, la Lettonie, la Lituanie et la Slovaquie. Suite aux premières réunions organisées au niveau national, la Fondation a invité des équipes nationales tripartites à un deuxième atelier tenu à Vienne en mai 2003 afin d’examiner et de préparer des projets nationaux de développement. Les représentants des pays de 2002 ont présenté une vue d’ensemble de leur engagement passé dans ce projet, de leurs expériences et de la situation actuelle en ce qui concerne la mise en œuvre des projets nationaux de développement.

Rapport Social dialogue and EMU in the acceding countries. Des fichiers pdf individuels sont téléchargeables pour chacun des dix pays couverts dans le rapport: Chypre, République tchèque, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Malte, Pologne, Slovaquie, Slovénie, et l'introduction (en anglais).

Dialogue social et résolution des conflits du travail

À un stade ultérieur, le projet a examiné les mécanismes de résolution des conflits du travail dans dix pays adhérents. Le but était d’aider ces pays à raffiner ou réformer leurs mécanismes de conciliation extra-judiciaires, en se servant du dialogue social comme outil. Lors du premier atelier, qui a eu lieu à Prague en octobre 2003, les rapports nationaux sur le sujet ont fait l'objet de discussions avec les représentants gouvernementaux et les partenaires sociaux d'Estonie, de Hongrie, de Malte, de Pologne et de Slovénie, tandis que le deuxième atelier tenu à Prague en janvier 2004 a réuni les équipes nationales tripartites de Chypre, de la République tchèque, de Lettonie, de Lituanie et de Slovaquie.

Les dix projets nationaux rédigés à ces deux occasions ont été présentés et analysés lors de la conférence Dialogue social et résolutions de conflits dans les pays adhérents, en Slovénie: Brdo, Kranj, 31 mars – 2 avril 2004.

Rapport Conflict resolution in the acceding countries basé sur les 10 rapports nationaux suivants (en anglais): Chypre; République tchèque; Estonie; Hongrie; Lettonie; Lituanie; Malte; Pologne; Slovaquie; Slovénie.