Dialogue social dans l'Union européenne élargie
Depuis 2002, la Fondation a lancé un certain nombre d'initiatives dans le domaine des relations industrielles pour préparer l'élargissement. Afin d’inclure tous les pays européens, la Fondation a systématiquement élargi ses activités de recherche et renforcé ses instruments de suivi. Plusieurs projets ont réuni les organisations patronales, les syndicats, gouvernements et chercheurs pour évaluer comment utiliser au mieux le dialogue social dans la préparation à l'UEM.
Construire la capacité au dialogue social
De nouvelles activités de recherche lancées en 2005 permettent d’explorer les interconnexions entre différentes structures et niveaux de relations industrielles et de dialogue social. Ces activités se concentrent sur les rôles des partenaires sociaux et le développement de la négociation collective, en particulier dans les nouveaux états membres et dans le contexte d’un agenda social élargi.
Le but du projet est de réunir des représentants des employeurs, des syndicats, des gouvernements, et des chercheurs afin d’examiner les différents moyens de développer les capacités au dialogue social dans le but de favoriser l’emploi, de meilleures conditions de travail et de relations industrielles. La capacité au dialogue social sous-entend le rassemblement des compétences, des capacités organisationnelles et financières nécessaires au bon déroulement des processus de dialogue social, à l’anticipation et à la gestion des résultats obtenus.
Les travaux antérieurs (2002-2004) concernant dialogue social et UEM ainsi que dialogue social et résolution des conflits du travail sont disponibles ici.