• Areas of Expertise:
  • Business and society
  • Diversity
  • Employment status
  • Gender
  • Health
  • Human capital
  • Industrial change
  • Industrial relations
  • Labour market
  • Participation at work
  • Population and society
  • Quality of life
  • Quality of work
  • Social cohesion
  • Social protection
  • Time
  • Work-life balance
  • Work organisation

Maladie, invalidité et insertion sociale

Services d'assistance de retour à l'emploi pour personnes handicapées (phase 3)

Principales conclusions:

• Il n'est pas évident que les intitiatives selectionnées se concentrent exclusivement sur le groupe cible (les personnes recevant des allocations d'invalidité et ayant travaillé auparavant). Toutes les initiatives ont inclus ce groupe dans les services proposés, mais il n'était pas considéré comme un groupe d'intérêt spécifique;
• En général, les initiatives ont procuré un large éventail de services à leurs clients, mais aucune n'a fourni tous les éléments définis dans le cadre des bonnes pratiques;
• Peu d'initiatives employaient un personnel qualifié pour fournir des services de conseil à des personnes handicapées;
• Les initiatives innovantes comprenaient des services étendus et mieux intégrés, des services de gestion de cas actifs, et des services étendus de manière à inclure à la fois employeurs et clients;
• Les raisons d'entreprendre ces initiatives étaient sutout liées au besoin de trouver des solutions à des taux de chômage très élevés parmi la population handicapée.

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