Le stress lié au travail et les relations industrielles
Novembre 2001 
Etude comparative
Le stress est un des problèmes de santé d'origine professionnelle les plus fréquents en Europe. La présente étude comparative est consacrée au stress professionnel en tant que problématique dans le cadre des relations industrielles des États membres de l'UE et de la Norvège. Elle met l'accent sur le cadre réglementaire, sur la prise en compte du stress dans les négociations collectives, et sur les points de vue et les actions des partenaires sociaux et des pouvoirs publics. Elle montre que le problème du stress est rarement traité de façon spécifique dans la législation sur la santé et la sécurité et n'est pris en considération dans les négociations collectives que dans quelques pays. Le stress est un sujet auquel les syndicats et quelques organisations d'employeurs accordent de plus en plus d'importance, mais reste néanmoins 'invisible' dans le cadre des relations industrielles, tout au moins en ce qui concerne la recherche d'une action préventive efficace. Mais certains signes indiquent que cette situation pourrait évoluer à l'avenir.
Cette étude comparative a été établie sur la base des rapports nationaux individuels soumis par les Centres Nationaux d'EIRO. Le texte (en langue anglaise) de chacun de ces rapports est disponible ci-dessous en format Word. Les rapports n'ont ni été édités ni reçu l'approbation de la Fondation Européenne pour l'Amélioration des Conditions de Vie et de Travail. Les rapports nationaux ont été rédigés en réponse à un questionnaire et devraient être lus conjointement avec ce dernier.