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Communiqué, issue 6, 2003

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Des emplois plus nombreux et meilleurs ainsi qu’une plus grande cohésion sociale font partie des objectifs essentiels du gouvernement irlandais en matière de politique sociale pendant son semestre de présidence de l’UE, qui débutera le 1er janvier 2004. La présidence utilisera les connaissances et l’expertise de la Fondation dans le domaine de la politique sociale pendant cette période.

Des niveaux de protection sociale adéquats et des politiques d’encouragement au travail sont essentiels pour satisfaire aux critères fixés par l’Agenda de Lisbonne. L’un des axes thématiques qui doivent être abordés par la présidence irlandaise est la conception du lieu de travail de demain. Travail moins hiérarchisé, «flexicurité», amélioration des compétences, formation tout au long de la vie, participation et différentes préférences de travail: voici des exemples pratiques qui peuvent faire évoluer le lieu de travail pour s’adapter à l’avenir.

Mais de quelle manière les entreprises de l’Union européenne font-elles face à l’avenir? Le ministère irlandais de l’entreprise, du commerce et de l’emploi,, National Centre for Partnership and Performance, et la Fondation coorganisent une conférence intitulée «Adaptability and adjustment to change» qui se tiendra à Dublin les 26 et 27 février 2004. Les points clés de la conférence porteront sur les éléments organisationnels qui inspirent l’innovation et la façon dont ils sont établis et mis en œuvre.

La Fondation participe à plusieurs manifestations sous la présidence irlandaise:

Date Lieu Thème
1-2 avril Bundoran, Co Donegal Réconcilier la mobilité et l’insertion sociale: le rôle de la politique de l’emploi et de la politique sociale
13-14 mai Château de Dublin Familles, changement et politique sociale en Europe
16-18 juin Burlington Hotel, Dublin Qualité et accès à l’aide sociale et aux soins de santé dans une Europe élargie
Dernière mise à jour de cette page: 17 Décembre, 2007