Communiqué, issue 6, 2003
Articles
- Programme 2004: défis et opportunités
- Politique sociale sous la présidence irlandaise de l’UE
- Insertion sociale et partenariats locaux
- Bienfaits tirés des mutations industrielles
- Utilisation des TIC dans l’édition et les médias
- Coordination transfrontalière dans le secteur automobile
- Meilleures perspectives d’emploi pour malades ou handicapés
- Résultats de l’enquête sur les utilisateurs du web
- Le nouvel Observatoire des conditions de travail prend forme
Anciens numéros de Communiqué,
L’évolution des relations industrielles dans le secteur automobile montre
le chemin de la coordination transnationale entre les syndicats et les
entreprises, d’après une nouvelle synthèse comparative présentée par l'Observatoire
européen des relations industrielles (EIRO). L'étude
est axée sur les négociations collectives et l’organisation du travail
dans l’industrie automobile.
Le secteur automobile, qui représente un segment clé de l’industrie métallurgique,
est traditionnellement un bastion syndical. Au niveau de l’UE, ce secteur
emploie environ 8 % de l’ensemble des salariés de l’industrie de transformation.
L’affiliation syndicale dans ce secteur est bien supérieure à la moyenne
nationale européenne, en particulier au Royaume-Uni, où le niveau de syndicalisme
tend en général à être plus faible.
Au sein de ces sociétés multinationales de fabrication de véhicules et
de composants automobiles, ce sont à la fois les syndicats et les organisations
d’employeurs qui donnent le ton d’une tendance à la collaboration internationale
pour représenter et réglementer les relations dans l’emploi.