Communiqué, issue 6, 2003
Articles
- Programme 2004: défis et opportunités
- Politique sociale sous la présidence irlandaise de l’UE
- Insertion sociale et partenariats locaux
- Bienfaits tirés des mutations industrielles
- Utilisation des TIC dans l’édition et les médias
- Coordination transfrontalière dans le secteur automobile
- Meilleures perspectives d’emploi pour malades ou handicapés
- Résultats de l’enquête sur les utilisateurs du web
- Le nouvel Observatoire des conditions de travail prend forme
Anciens numéros de Communiqué,
En 2004, les travaux de la Fondation seront principalement axés sur les données et analyses concernant la qualité de vie des Européens, le lancement de l’Observatoire européen des conditions de travail, une mise à jour concernant les comités d’entreprise européens et une campagne de communication stratégique. Ceci constituera la dernière phase du programme de travail quadriennal en cours.
«En 2004, l’Europe aura accompli plus de la moitié des objectifs de Lisbonne.
Je souhaite que la Fondation continue à jouer un rôle dans l’accomplissement
de ces objectifs», a déclaré Willy Buschak, le directeur
intérimaire de la Fondation, lors d’une récente réunion présentant le
programme de travail pour l’année à venir. «Le besoin de redéfinir le
modèle social européen, la perspective socio-économique d’une nouvelle
Constitution européenne et la nécessité croissante de comparer les indicateurs
socio-économiques entre l’UE, les États-Unis et l’Asie présenteront des
défis et des opportunités immenses pour la Fondation pendant et après
2004.
Le programme de travail fait office de guide des activités de la Fondation
au cours de l’année à venir. Le 24 octobre, le conseil d’administration
de la Fondation a approuvé à l’unanimité le programme de travail 2004.
Remaniement de Eurofound
Au cours de l’année 2004, il est prévu d’effectuer un remaniement complet
d’Eurofound, le site web de la Fondation, afin de mieux répondre
aux besoins des utilisateurs. Cette restructuration fait suite aux résultats
de l’enquête menée en 2003 auprès des utilisateurs du web, qui a révélé
le besoin d’améliorer l’accès aux sources d’information de la Fondation
et de faciliter les moyens de recherche.
L’enquête auprès des utilisateurs du web représente la dernière phase
de l’évaluation portant sur la manière dont la Fondation et ses travaux
sont perçus par les parties intéressées et ses publics cibles. Ce processus
avait commencé par une évaluation externe effectuée en octobre 2002 par
le cabinet de conseil en gestion Deloitte & Touche.
«Nous aimerions faire mieux connaître la Fondation et ses travaux, et
par un plus grand nombre» a commenté Willy Buschak après les résultats
préliminaires de l’enquête. «Ce qui est nous préoccupe, c’est que ceux
qui nous connaissent n’utilisent pas toujours nos informations de la manière
dont nous le souhaiterions».
Campagnes d’information
Une approche possible pour remédier à ce manque d’information est la
promotion des publications et des manifestations de la Fondation par le
biais de campagnes d’information ciblées tout au long de l’année. Ces
campagnes, qui visent à accroître les connaissances, les données et les
analyses sur des thèmes en rapport avec l’agenda politique et social européen,
devraient fournir une perspective cohérente et rationalisée pour les multiples
travaux de recherche de la Fondation sur les sujets d’intérêt social.
«Le 23 octobre 2003, la Fondation a publié le rapport sur Les
conditions de travail dans les pays adhérents et candidats (PAC),
qui constitue le coup d’envoi de la campagne d’information sur les conditions
de vie et de travail dans la nouvelle Europe élargie», explique Elisabeth
Lagerlöf, directrice du service Information et communication.
C’est en février 2004, que sera publié un rapport exhaustif fondé sur
l’Eurobaromètre sur les conditions de vie dans les PAC. En mars, la Fondation
accueillera une conférence visant à la promotion du dialogue social en
tant qu’outil de résolution des conflits dans les PAC.
Enfin, en mai 2004, les résultats de l’initiative paneuropéenne de suivi
sur la qualité de vie qui englobe 28 pays seront rendus publics. Ce sera
le point de départ du thème sur la qualité de vie qui se poursuivra tout
au long de 2004.
Évolution des comités d’entreprise européens
Tandis que l’Observatoire
européen des relations industrielles EIRO) sera étendu aux nouveaux
États membres ainsi qu’à la Norvège et à la Suisse, la Fondation effectuera
également en 2004 une mise à jour de ses travaux concernant les
comités d’entreprise européens (CoEE). Un rapport sera publié au cours
du premier semestre de l’année; il analysera les nouvelles pratiques récentes
ainsi que les évolutions réglementaires, et comprendra des informations
sur les CoEE dans les pays adhérents.
« Les deux thèmes actuellement traités dans les rapports comparatifs de
l’EIRO sont les relations industrielles dans les PME et dans le secteur
public, particulièrement dans les entreprises de services publics», explique
Stavroula Demetriades, coordinatrice de recherche de
l’équipe des relations industrielles. «Les rapports de 2004 fondés sur
ces thèmes aborderont le travail non déclaré, le travail non qualifié
et les indicateurs des relations industrielles».
Le volume UE du glossaire sur les termes des relations industrielles sera
publié au cours du second trimestre de l’année, et un rapport sur la qualité
des relations industrielles ainsi qu’une série de profils de pays seront
également publiés en 2004.
Nouveau: l’Observatoire européen des conditions de travail
Après avoir constitué un réseau de correspondants, intégré les travaux de recherche sur les conditions de vie et démarré un journal d’informations paneuropéen en ligne, l’Observatoire européen des conditions de travail, nouvel outil de suivi de la Fondation sur les conditions de travail, sera lancé officiellement au début de l’année 2004 (informations complémentaires).
En 2004, la recherche stratégique de l’équipe Conditions de travail portera principalement sur les «working poor», les salaires et l’organisation du travail ainsi que leurs effets respectifs sur les performances des entreprises et la qualité de l’emploi. La Fondation effectuera également des études approfondies sur le temps et le genre dans les conditions de travail des pays adhérents et candidats.
Première conférence annuelle de l’EMCC
En 2004, l’Observatoire européen du changement EMCC) de la Fondation étendra sa portée à la Pologne, la République tchèque et la Slovaquie. Ce sera sa deuxième année complète de fonctionnement, au cours de laquelle l’équipe de l’EMCC développera également l’ERM (outil de veille sur les restructurations d’entreprises) pour assurer le suivi régulier des annonces de restructuration.
«Pour présenter les nouveaux produits, nous tiendrons notre première conférence annuelle l’année prochaine», annonce Jacques Terrenoire, le coordinateur de projet de l’EMCC.
Une plus grande visibilité au niveau de l’UE
Au cours des deux dernières années, des efforts constants pour garantir
une bonne gestion et une bonne maîtrise budgétaire ont permis d’améliorer
la visibilité de la Fondation au niveau de l’UE, en particulier auprès
du Parlement européen et de son comité budgétaire.
«Le bureau de liaison de la Fondation à Bruxelles poursuit sa mission
qui consiste à diffuser les résultats des recherches et les connaissances
de la Fondation auprès de ses parties intéressées et des publics cibles»,
explique Sylvie Jacquet, directrice du bureau de liaison
de la Fondation à Bruxelles.