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Communiqué, issue 5, 2003

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Anciens numéros de Communiqué,

Le réseau de correspondants de l’Observatoire européen des relations industrielles (EIRO) s’est étendu à dix pays de l’élargissement: la Bulgarie, Chypre, l’Estonie, la Hongrie, la Lettonie, Malte, la Pologne, la Roumanie, la Slovénie et la Slovaquie.

«Notre but est de recueillir, analyser et diffuser des informations de haute qualité sur les développements clés des relations industrielles dans les pays adhérents, en suivant le même modèle que celui qui existe actuellement pour les États membres de l’UE», déclare Willy Buschak, le directeur intérimaire de la Fondation. «Les comparaisons transfrontalières de l’EIRO continueront à être développées pour couvrir les questions de l’agenda politique de l’UE.»

Suivi des développements des relations industrielles

L’Observatoire européen des relations industrielles (EIRO) a été mis en place il y a plus de cinq ans, à la demande de la Commission européenne et des partenaires sociaux. Son but est de fournir régulièrement aux partenaires sociaux et organisations gouvernementales, au niveau national et communautaire, ainsi qu’aux institutions de l’UE, des informations et analyses sur les développements des relations industrielles en Europe. Il a enregistré une moyenne de 170 000 séances d’utilisateurs par mois au cours des six premiers mois de cette année, ce qui représente une augmentation de plus de 120 % par rapport aux six premiers mois de 2002.

Nouveaux produits de l’EIRO

Au cours des prochains mois, des rapports comparatifs sur des questions telles que les négociations collectives (relatives aux retraites professionnelles, à la garde d’enfants et au congé parental), le tripartisme dans les pays adhérents et les conflits sociaux seront publiés par l’Observatoire européen des relations industrielles (EIRO).

Le second rapport, Développements des relations industrielles en Europe, une initiative commune de la Fondation et de la Commission européenne présentant une vue d’ensemble comparative des développements les plus significatifs dans les relations industrielles en 2003, est d’ores et déjà en cours d’élaboration. La publication annuelle Relations industrielles dans l’UE, au Japon et aux États-Unis, qui examine des questions clés, telles que la rémunération, l’inégalité de rémunération entre les hommes et les femmes, le temps de travail, les nouvelles formes de travail, les congés, la formation et le développement des compétences, est prévue avant la fin de cette année.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Camilla Galli da Bino.

Dernière mise à jour de cette page: 17 Décembre, 2007