Communiqué, issue 4, 2003
Articles
- L’arrêt brutal d’une brillante carrière
- Le suivi des mutations industrielles en Europe
- Nécessité d’une réglementation européenne sur la vie privée au travail
- Les Européens du Nord plus satisfaits de leur temps de loisir
- Vers de meilleures conditions de vie et de travail en Europe
- Planifier l’avenir
- Tout le monde gagne avec les nouveaux aménagements du temps de travail
- Résultats du suivi des conditions de travail
Anciens numéros de Communiqué,
Une modification de la répartition du temps de travail s’insérant dans
une approche dynamique du cycle de vie permet aux employés de prolonger
leur vie active, et peut créer une situation avantageuse pour les employés,
les entreprises et les fonds de pension. Tel est le message du nouveau
rapport de la Fondation, Une nouvelle organisation du temps au
cours de la vie professionnelle, qui sera présenté lors d’un
séminaire sur le vieillissement et les systèmes de retraite organisé par
la présidence italienne du Conseil de l’UE le 18 septembre 2003 à Bologne.
D’après le rapport, les politiques publiques et les partenaires sociaux
devraient soutenir une politique dynamique du cycle de vie. Il s’agit
de créer des aménagements du temps de travail apportant une flexibilité
plus favorable à l’employé sans réduire la compétitivité, et permettre
aux salariés et aux familles d’accumuler des réserves temps tout au long
du cycle de vie (comptes épargne-temps à long terme) et grâce à un départ
à la retraite plus tardif (abolition des systèmes de préretraite). Ces
«comptes épargne-temps» pourraient alors être utilisés de manière souple
lors des phases importantes de la vie des personnes au profit de soins
divers, de l’apprentissage tout au long de la vie et des loisirs. Le rapport
soutient que la possibilité de compenser la disponibilité de réserves
importantes de temps payé intégralement pendant les premières phases de
la vie par un accroissement significatif de l’âge effectif du départ à
la retraite serait avantageuse pour toutes les parties.
Le rapport peut être téléchargé à l’adresse suivante: www.eurofound.europa.eu/publications/EF0336.htm