Communiqué, issue 4, 2003
Articles
- L’arrêt brutal d’une brillante carrière
- Le suivi des mutations industrielles en Europe
- Nécessité d’une réglementation européenne sur la vie privée au travail
- Les Européens du Nord plus satisfaits de leur temps de loisir
- Vers de meilleures conditions de vie et de travail en Europe
- Planifier l’avenir
- Tout le monde gagne avec les nouveaux aménagements du temps de travail
- Résultats du suivi des conditions de travail
Anciens numéros de Communiqué,
Pascal Paoli, coordinateur de recherche de l’équipe Conditions de travail, fait ses adieux à la Fondation après 17 ans. Il laisse derrière lui l’enquête sur les conditions de travail, instrument de suivi unique qui a inspiré des enquêtes similaires dans le monde entier.
La méthode appliquée par la Fondation pour le suivi des conditions de travail dans l’Union européenne et dans les pays adhérents et candidats est utilisée par des agences gouvernementales de l’Union européenne (notamment en Italie et en Espagne), de l’Australie, du Canada et des États-Unis, ainsi que par l’Organisation internationale du travail (OIT).
Pascal Paoli déclare: «Nous avons mis sur pied un instrument de suivi pour faire le point sur la situation actuelle et garder un œil sur l’évolution des conditions de travail en Europe. Il s’agit d’une source unique d’information que nous utilisons régulièrement pour les analyses primaire et secondaire de notre travail.»
L’évolution des conditions de travail
Alors que les conditions de travail en général, et la qualité du travail et de l’emploi en particulier, occupent aujourd’hui le premier rang de l’agenda de politique sociale au sein de l’UE, cela n’a pas toujours été le cas. Au cours des années 80 et pendant une bonne partie des années 90, du fait de l’utilisation accrue de technologies et de la création d'emplois dans les secteurs de services à croissance rapide, les décideurs socio-économiques européens se sont concentrés sur d’autres questions à partir du moment où ils ont considéré le problème des conditions de travail médiocres comme résolu. Toutefois, le Sommet de Lisbonne avec ses objectifs en matière d’emploi pour l’Europe en 2010 a remis clairement l’accent sur ce domaine.
« Nous avons travaillé sans relâche depuis le début des années 1990 pour remettre la qualité du travail et de l’emploi à l’ordre du jour», a déclaré Pascal Paoli.
Une source d’informations très consultée
Les produits d’informations sur les conditions de travail sont parmi les produits les plus populaires de la Fondation. Au cours des trois dernières années, les rapports produits par l’équipe Conditions de travail ont figuré parmi les publications les plus téléchargées du site Web EuroFound de la Fondation.
« Je me plais à croire que cela démontre que nous produisons des rapports sur des questions qui sont actuelles et importantes pour les décideurs», commente Pascal Paoli.
Changement d’horizons
Pascal Paoli quitte la Fondation pour occuper le poste de directeur de programme de l'unité Environnement de travail de l’organisation-sœur de la Fondation, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (UE-OSHA) à Bilbao en Espagne.
‘Pascal Paoli déclare: «Travailler au sein de la Fondation et vivre en Irlande a été à la fois un défi et un plaisir. La Fondation a parcouru un long chemin depuis mon arrivée en 1985, avec ses quatre chargés de recherche, ses neuf traducteurs et sa très petite administration. Je lui souhaite beaucoup de succès pour l’avenir.»