Communiqué, issue 4, 2004
Articles
- Poursuivre résolument les objectifs de Lisbonne
- Régimes de pension professionnels en Europe
- Qualité de vie en Allemagne et en Pologne
- Les «working poor» en Europe
- L’ERM signale d‘importantes pertes d’emploi
- Vivre pour travailler, travailler pour vivre
- Différents niveaux de satisfaction à l'égard de la vie en Europe
- Les défis à venir
Anciens numéros de Communiqué,
L’amélioration quantitative et qualitative de l’emploi, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les relations industrielles et le partenariat, et la cohésion sociale, sont les quatre thèmes clés des activités de la Fondation pour les quatre années à venir. Le 9 juillet, le conseil d’administration de la Fondation a approuvé le nouveau programme de travail quadriennal 2005-8.
Le nouveau programme de travail quadriennal de la Fondation tient compte des opportunités offertes par l’élargissement de l’Union européenne et des défis qu’il pose. Ce programme souligne l’importance d’une approche globale et cohérente des politiques, approche qui doit être associée à une stratégie de communication efficace ciblant les principaux publics de la Fondation dans toute l‘Europe. Le but est de donner une direction aux connaissances acquises grâce aux activités de suivi et autres recherches, et de s’en servir pour comprendre les enjeux, promouvoir le changement de la société et de l’économie, et fournir aux parties prenantes les informations nécessaires à la gestion du changement.
Perspectives d’avenir de la nouvelle Europe
Ce programme de travail quadriennal, le huitième depuis la création de la Fondation en 1975, est fermement ancré aux enjeux et objectifs de la stratégie de Lisbonne. La volonté de faire de l’Europe l’économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, d’améliorer les taux et la qualité de l’emploi, de stimuler l’innovation et l’esprit d’entreprise tout en veillant à la promotion de la cohésion et de l’insertion sociales, en bref, la volonté d’atteindre les objectifs de la stratégie de Lisbonne, constitue le leitmotiv du programme.
«Nous devons, au plus vite, faire des progrès sur tous les fronts en même temps: emploi, compétitivité, de bonnes conditions de vie et de travail» a déclaré Willy Buschak, directeur faisant fonction de la Fondation.
Priorités de l’agenda social européen
Au cours des dix dernières années, la Fondation a mis à la disposition de ses parties prenantes et du public en général une vaste base de connaissances constituée de données comparatives sur les relations industrielles, les conditions de travail et les aspects connexes liés aux conditions de vie. De nombreuses questions examinées par la Fondation au cours de ces dernières années, comme le vieillissement de la population, le temps de travail et la société de l’information, figurent aujourd’hui parmi les priorités de l’agenda social européen.
Le programme de travail détaillé de la Fondation est approuvé annuellement par le conseil d’administration.