Communiqué, issue 6, 2004
Special Foundation Forum 2004
- Repenser l’équilibre vie-travail – Thèmes clés des débats du deuxième Forum de la Fondation
- Est-il nécessaire de travailler plus longtemps?
- Temps et flexibilité
- Investir dans l'équilibre vie-travail – Une situation «gagnant-gagnant»?
- Travailler et s'occuper des autres – S'occuper des personnes âgées ou investir dans une nouvelle génération?
- Tour d'horizon des discours clés
- Une économie et une société: où travaillons-nous et vivons-nous?
Articles
- Cibler l'année à venir
- La Fondation resserre ses liens avec le Parlement européen
- Handicap et exclusion sociale: inverser la tendance
- L'Europe ne perd pas d'emplois à cause de la délocalisation des services des TIC
Previous issues of Communiqué
Margit Wallstén, directrice de STRATEMA, avec Jeannine Rupp, directrice de l’Intégration de la vie personnelle et professionnelle, et Lord Bill Brett, OIT.
Un certain nombre de questions intéressantes ont été soulevées au cours du deuxième jour du Forum de la Fondation, dans une discussion présidée par le journaliste John Bowman.
Le directeur du bureau londonien de l’OIT, Lord Brett, a reconnu les difficultés liées à la conciliation entre carrière professionnelle et vie familiale, en faisant part de sa propre expérience personnelle; toutefois il a également demandé si les responsables politiques et autres participants au débat sur l’équilibre vie-travail étaient suffisamment réalistes sur la question.
«Il s’agit d’une discussion privilégiée dans une région du monde privilégiée entre personnes privilégiées», a-t-il indiqué.
La directrice d’un cabinet d’avocats américain, Jeannine Rupp, qui a également pris part aux débats, s’est interrogée sur la nature très politique de bon nombre de discussions, en ajoutant que «bien que les politiques fournissent un cadre merveilleux, elles ne seront pas mises en œuvre si la société n’adhère pas à l’idée qu’il doit exister un bon équilibre vie-travail, tant au niveau sociétal qu’organisationnel.»
Dans le même sens, Lord Brett a indiqué que l’une des mesures les plus concrètes que les gouvernements peuvent prendre pour améliorer l’équilibre vie-travail est de mettre à disposition des moyens de garde d’enfants à des coûts abordables.
Il a également exhorté le public à éviter l’état d’esprit selon lequel l’idée de n’avoir qu’un seul employeur ou type d’emploi pendant la plus grande partie de sa vie prévaut.