Communiqué, issue 5, 2004
Articles
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- Congé parental dans l'Union européenne
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- Comparaison entre la qualité de vie de l'Estonie et celle du reste de l'Europe
- Relations industrielles une vue d'ensemble
- Les CoEE mènent à de meilleures relations industrielles au niveau de l'entreprise
- Taux de propriété immobilière records dans les nouveaux États membres
- Nouveau président du Conseil d'administration de la Fondation
Anciens numéros de Communiqué,
Les comités d’entreprise européens (CoEE) influencent les progrès des relations industrielles dans des pays qui n’ont jamais eu de syndicats puissants ni de structure de représentation du personnel: telle est la conclusion d’une récente étude de la Fondation sur la dynamique interne du fonctionnement des CoEE.
Ce projet de recherche s’est penché sur le fonctionnement des CoEE ayant leur siège social en France, en Allemagne, en Italie, en Suède et au Royaume-Uni. Des entretiens approfondis avec des représentants de la direction et de la main-d’œuvre dans des sociétés parentes et des succursales ont eu lieu pour offrir un aperçu du fonctionnement des CoEE en entreprise, mais aussi de leur impact sur les relations industrielles et la gestion des ressources humaines.
Plusieurs études de cas ont mis en évidence une tentative d’harmonisation des relations industrielles dans le groupe. Cela a une importance pour les stratégies d’expansion de la majorité des entreprises. Le CoEE, ou des membres représentant les employés, aident la direction dans ses efforts d’intégration de succursales récemment acquises.
Les CoEE peuvent avoir différents impacts sur les relations industrielles. Ils peuvent contribuer à:
- harmoniser les relations industrielles dans le groupe,
- «exporter» ou transférer des cultures de relations industrielles d’un pays d’origine à d’autres pays,
- jouer un rôle d’intégration ou de médiation entre ou au sein de pays,
- établir une interaction transnationale dans l’architecture des relations industrielles des entreprises,
- établir ou améliorer les relations industrielles dans des succursales, et
- améliorer les relations industrielles au sein de la société parente.
Le CoEE, ou des membres représentant les employés, aident la direction dans ses efforts d’intégration de succursales récemment acquises.
Le rapport est disponible à l’adresse suivante: at www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef04109.htm