Communiqués de presse, 29 avril 2004
LE RAPPORT 2003 DE L’EIRO SUR LES SALAIRES:
Augmentations salariales modérées en Europe
Les augmentations moyennes nominales de salaires obtenues lors de négociations collectives ont enregistré un recul de 0,4% dans l’UE et en Norvège en 2003, passant de 3,5% en 2002 à 3,1% en 2003. En tenant compte d’une inflation moindre, le revenu réel moyen a augmenté de 0,2% entre 2002 et 2003, selon le rapport 2003 de l’Observatoire européen des relations industrielles (EIRO) sur les salaires.
Dans les 10 pays adhérents, toutefois, les augmentations moyennes nominales de salaires ont atteint 8,7% en 2003, contre 8,1% en 2002, tandis que le salaire réel moyen a enregistré une hausse de 1,1% (3,9% en 2003 contre 2,8% en 2002).
«Les lignes directrices économiques générales de l’UE en matière de salaires, qui laissent entendre que les augmentations nominales devraient rester en rapport avec la stabilité des prix et que les augmentations réelles de salaires ne devraient pas excéder la croissance de la productivité de la main-d’œuvre, ont été respectées dans la plupart des États membres de l’UE», déclare Willy Buschak, directeur faisant fonction de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail. «Les résultats de l’étude comparative indiquent une tendance définie à la modération salariale en Europe.»
Tandis que les conditions salariales et de travail de deux travailleurs sur trois (72%) sont définies par convention collective, la négociation collective dans les pays adhérents est généralement plus faible, seuls quelque quatre travailleurs sur dix en bénéficiant. Dans l’Europe élargie à 25 pays, 67% de la main-d’œuvre seront couverts par des conventions collectives (si l’on corrige les chiffres en fonction de l’importance relative de la main-d’œuvre de chaque pays).
Le rapport comprend également une analyse en détail des conventions collectives relatives aux salaires dans des secteurs choisis pour représenter l’industrie (métallurgie), les services (banque) et le secteur public (fonction publique locale).
Le rapport est maintenant disponible.
Voir aussi le contexte.
Note aux éditeurs
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