Communiqués de presse, 10 septembre 2004
7ème congrès européen de l’Association internationale des relations professionnelles (IIRA):
Vers la réalisation des objectifs de Lisbonne
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Les recherches effectuées par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, agence de l’UE dont le siège se trouve à Dublin, révèlent que depuis dix ans, les travailleurs européens atteignent des niveaux de production de plus en plus élevés en des laps de temps de plus en plus courts, et ce, en raison de la montée constante des niveaux d’intensité de travail, de stress et de la demande. Cette déterioration progressive des conditions de travail est à l’origine d’un nombre croissant de problèmes de santé d’origine professionnelle, comme les maux de dos, les maux de tête et la fatigue générale.
Les efforts consentis pour relever les taux d’emploi et améliorer la qualité de l’emploi, pour stimuler l’innovation et l’esprit d’entreprise tout en favorisant la cohésion et l’insertion sociales, en résumé, pour atteindre les objectifs de l’agenda de Lisbonne, sont contrariés par le manque de mobilisation en matière de ressources, de stratégie et d’ambition. La compétitivité de l’Europe est freinée par le manque d’investissements dans la formation professionnelle: dans de nombreux États membres de l’UE, les niveaux de formation sont les mêmes aujourd’hui qu’il y a dix ans.
«Il y a un besoin urgent d’avancer sur tous les fronts – l’emploi, la compétitivité, la qualité des conditions de vie et de travail – simultanément» déclare Willy Buschak, directeur faisant fonction de la Fondation, «si nous voulons atteindre les objectifs de la stratégie de Lisbonne».
Pour relever les défis et atteindre les objectifs de la stratégie de Lisbonne, la Fondation concentrera son travail, dans les quatre années à venir, sur quatre thèmes clés prioritaires: amélioration quantitative et qualitative de l'emploi, l’équilibre vie-travail, les relations industrielles et le partenariat ainsi que la cohésion sociale. Le nouveau programme quadriennal 2005-8 – le huitième depuis la création de la Fondation en 1975 – a pour ambition de continuer à fournir à ses parties prenantes ainsi qu’au public en général une base de connaissance étendue de données comparatives relatives aux relations industrielles, aux conditions de travail et aux aspects liés aux conditions de vie. L’objectif le plus important est d’apporter des connaissances issues des activités de suivi et de recherche de la Fondation afin de comprendre les défis, d’accompagner les changements au niveau de la société et de l’économie, et de donner à ses parties prenantes les informations nécessaires à la gestion du changement.
Pour plus de renseignements, veuillez contacter Måns Mårtensson, attaché de presse de la Fondation, par téléphone +353-1-204 3124 ou +353-876-593 507..
Voir aussi le contexte.
Note aux éditeurs
La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail est une organisation tripartite de l'UE, dont le rôle est de proposer des résultats, des connaissances et des conseils, qui s'inspirent d'une recherche effectuée de manière comparative. La Fondation a été créée par le règlement (CEE) n° 1365/75 du 26 mai 1975 du Conseil.
De plus amples renseignements sur la Fondation sont disponibles à l'adresse suivante: http://www.fr.eurofound.europa.eu/about/about.htm