Comunicado de prensa, 18 de enero de 2006
PROGRAMA DE TRABAJO DE LA FUNDACIÓN PARA 2006:
La creación de puestos de trabajo, la movilidad, unas mejores condiciones laborales y la conciliación entre la vida laboral y la familiar, puntos fuertes del programa en 2006
Hacer que todos los trabajadores tengan acceso a un buen trabajo es uno de los principios fundamentales de la política de la Unión Europea. El programa de trabajo de la Fundación para 2006 se centrará en esta prioridad y en aspectos relacionados con la misma como la creación y la conservación de empleo, la movilidad de los trabajadores y de sus familias, las soluciones dadas al horario de trabajo y la conciliación entre la vida laboral y la familiar. Las tareas clave para 2006 incluyen la contribución al Año europeo 2006 para la movilidad de los trabajadores, y la presentación de las conclusiones de la IV Encuesta sobre las condiciones de trabajo en Europa, así como la Encuesta empresarial sobre el horario laboral y la conciliación entre vida laboral y familiar. Para finalizar, la Fundación organizará en noviembre de 2006 el III Foro de la Fundación que llevará por título “La Europa competitiva y la Europa social – ¿aspectos compatibles o antagónicos?
‘La Fundación se encuentra en una buena posición para contribuir a mejorar las condiciones de vida y laborales de todos los europeos.’ declara Jorma Karppinen, Director de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, la agencia de la UE con sede en Dublín. ‘Los temas que hemos seleccionado para nuestro programa de trabajo de 2006 afectan cada vez más a nuestras vidas en un entorno mundial competitivo. Los resultados obtenidos contribuirán al debate y ofrecerán a los responsables políticos información que podría ayudar a mejorar el nivel de vida de todos los ciudadanos europeos.’
La Fundación continuará ofreciendo datos a través de sus instrumentos y estudios de supervisión que han demostrado ser de gran eficacia a la hora de pergeñar un esbozo de la vida en los 25 Estados miembros así como en Bulgaria, Croacia, Rumanía y Turquía. En 2006 se presentarán los resultados provisionales de la Encuesta europea sobre condiciones de trabajo realizada en 2005 y se analizarán determinados aspectos. Los resultados de la Encuesta empresarial sobre el horario laboral se publicarán durante el primer trimestre del año. Por otro lado, se pondrán en marcha los preparativos para la segunda Encuesta europea sobre calidad de vida. Además de los comunicados de prensa semanales publicados en el sitio web del Observatorio Europeo de las Relaciones Laborales (EIRO), el EIRO ofrecerá un perfil de las relaciones laborales de cada Estado miembro. El informe anual de las relaciones laborales presentará una comparación entre las tendencias actuales que se registran en Europa y las que caracterizan a las principales economías competidoras. El Observatorio Europeo del Cambio (EMCC) publicará su primer informe anual sobre la reconversión industrial en Europa.
La información sobre las actividades de supervisión se complementará con estudios exhaustivos de ‘aquello que funciona’. A principios de año se publicará un amplio estudio de las empresas de trabajo temporal (ETT) desde el punto de vista de las relaciones laborales. Asimismo, la Fundación publicará un importante estudio y una base de datos sobre las Iniciativas de empleo para una mano de obra que envejece. Otros estudios se centrarán en las oportunidades de empleo en el sector del cuidado de los niños, en cómo las empresas pueden contribuir a la estrategia de Lisboa haciendo de los centros de trabajo ‘centros atractivos’ y en la consolidación de la capacidad de diálogo social en los nuevos Estados miembros.
La Fundación utilizará una serie de campañas temáticas – sobre la movilidad, la conciliación entre la vida familiar y la laboral y sobre la calidad del trabajo – para divulgar su mensaje en 2006. La nueva revista semestral, Foundation Focus, dedicará sus dos números de 2006 a la mano de obra que envejece y a la igualdad de oportunidades. En primavera verá la luz la nueva publicación Foundation Findings, orientada a la política. Habida cuenta de que en 2005 el número de visitas al sitio web de la Fundación aumentó espectacularmente (en un tercio), la integración prevista para 2006 de las actividades web separadas en el banderín común “Eurofound” simplificará todavía más el sitio web para los usuarios.
El programa de trabajo puede descargarse
Para más información, póngase en contacto con Måns Mårtensson, Press
Officer: correo electrónico mma@eurofound.europa.eu, teléfono fijo
+353-1-204 3124, teléfono móvil +353-876-593 507.