Communiqué de presse, 3 septembre 2008
Eurofound publie le rapport annuel sur le temps de travail dans l’Union européenne
L’écart dans le temps de travail entre l’Europe de l’Est et l’Europe de l’Ouest reste important
Le temps de travail hebdomadaire moyen négocié par convention collective dans l’Union européenne en 2007 était de 38,6 heures, selon la mise à jour annuelle portant sur le développement du temps de travail effectuée par l’Observatoire européen des relations industrielles (EIRO) d’Eurofound. Ce rapport, qui examine les accords sur le temps de travail fixés par convention collective, a également constaté qu’en moyenne dans l'UE les travailleurs avaient eu droit à 25,2 jours de congés payés en 2007.
Selon ce rapport, un écart important subsiste dans le temps de travail entre les 15 premiers Etats membres de l’UE et la majorité des nouveaux pays ayant rejoint l’UE. La moyenne dans l’Europe des 15 était de 37,9 heures en 2007 (la même qu’en 2006), contre 39,6 heures (également la même qu’en 2006) dans les 12 nouveaux pays membres, soit une différence de 1,7 heure ou 4,5 %.
Le temps de travail normal moyen négocié par convention collective, qui couvre près des trois-quarts de la main d’œuvre européenne, est resté globalement stable dans cinq des 15 premiers Etats membres ainsi qu’en Norvège, et a diminué de moins d’une heure par semaine dans trois, indique le rapport. Sur la période de neuf ans 1999-2007, le nombre normal d’heures hebdomadaires dans les 15 premiers Etats membres de l’UE ainsi qu’en Norvège n’a que légèrement diminué, passant de 38,6 à 37,8, soit une baisse de 2,1 %. Des réductions d’une heure ou plus ont été constatées au Luxembourg (1 heure), au Royaume-Uni (1,1 heure), au Portugal (1,2 heure), en Suède (2,5 heures) et surtout (en raison de la législation) en France (4 heures).
Depuis 2003, date à laquelle l’EIRO a commencé à recueillir des données dans les nouveaux Etats membres, la semaine de travail de 40 heures est restée la norme dans la majorité de ces pays. Il existe des exceptions à la semaine de 40 heures à Chypre, en République tchèque et en Slovaquie, où le temps de travail négocié se rapproche de la moyenne de l’Europe des 15. La Slovaquie est le seul pays parmi les nouveaux Etats membres de l’UE à avoir enregistré d’importantes réductions du temps de travail au cours de ces dernières années.
Au sein de l’Union européenne, le nombre réel le plus élevé d’heures de travail hebdomadaires(i) effectuées par des employés à plein temps dans le cadre de leur activité principale est enregistré en Bulgarie, en Roumanie et au Royaume-Uni, et le plus bas en France, en Italie et au Danemark. Dix des 12 nouveaux Etats membres font état d’un nombre réel d’heures de travail supérieur à la moyenne de l’UE des 27, contre seulement trois de l’Europe des 15.
Ce rapport, qui permet également de comparer le droit aux congés payés annuels octroyé aux travailleurs dans l’UE des 27, constate que le nombre moyen de vacances entièrement payées en Europe est de 25,2 jours par an. La moyenne dans l’Europe des 15 et en Norvège s’élève à 26,7 jours, avec de grosses différences entre la Suède (33 jours) et la Grèce (23 jours). Parmi les nouveaux Etats membres, seuls sont disponibles les chiffres pour la Bulgarie, Chypre, la République tchèque, l’Estonie, la Roumanie et la Slovaquie, où la moyenne est de 21,9 jours de congés payés par an.
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Notes au rédacteur:
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