Flexizekerheid: maatregelen op bedrijfsniveau - Samenvatting
| Auteur: | Foundation |
| Samenvatting: | Het doel van flexizekerheid is mensen meer kans te bieden op werk en tegelijkertijd de flexibiliteit te vergroten, zodat organisaties hun activiteiten en personeelsbezetting kunnen afstemmen op hun zakelijke behoeften. In de afgelopen paar jaar zijn de Europese arbeidsmarkten echter met flinke uitdagingen geconfronteerd: de recente financiële crisis en recessie hebben een onvermijdelijk negatief effect gehad op EU-arbeidsmarkten en werkloosheidsniveaus. Hierdoor is de effectiviteit van de flexizekerheidsstrategie wat betreft het ondersteunen van kwetsbare werknemers ter discussie komen te staan. In Eurofound-onderzoek in zes EU-lidstaten zijn bedrijfsinitiatieven geanalyseerd die zich richten op jonge werknemers, oudere werknemers en vrouwen. Hieruit blijkt dat er een sterke businesscase moet zijn voor de invoering en dat het voeren van een sociale dialoog de kans op succes verhoogt. Factoren die bijdragen aan het succes zijn de wens van een bedrijf om de diversiteit van het personeel te behouden en te vergroten, de bedrijfscultuur en de specifieke nationale, regionale en lokale contexten waarin bedrijven opereren. |
| Blz.: | 2 |
| Document type: | Executive summary |
| Referentie: | ef12221 |
| Gepubliceerd: | 02 July, 2012 |
| Download PDF: | NL ( 43.46 Kb) |
- Veel van onze publicaties zijn in PDF-format. Download free Adobe Acrobat Reader
- Indien geen bestand gedownload kan worden kunt u per e-mail. een printversie aanvragen.
Useful? Interesting? Tell us what you think.Pagina voor het laatst bijgewe: 04 Juli, 2012