Radni uvjeti u sektoru maloprodaje - Izvršni sažetak
| Autor: | Foundation |
| Sadržaj: | Ovo izvješće ispituje trendove u radnim uvjetima i zapošljavanju u sektoru maloprodaje u državama EU27 i Norveškoj u periodu između 2001. i 2010. Značajno proširenje ovog sektora u posljednjih 20 godina povezano je s preobrazbom njegove konkurentske strukture, s većim korištenjem tehnologije i s promjenama u regulatornim okviru. Velike tvrtke dominiraju na štetu brojnih malih i mirko poduzeća koja su nekoć karakterizirala ovaj sektor u većini država. Jedan od rezultata oštar je pad broja samozaposlenih radnika i velik porast broja radnih mjesta sa skraćenim radnim vremenom (od kojih mnoga drže žene) te ugovora na neodređeno vrijeme. Ove promjene utjecale su na obrasce karijere i uvele nove rizike za zdravlje zaposlenika,osobito one psihosocijalne. Nedavne inicijative socijalnih partnera težile su prije svega reguliranju fleksibilnosti i rasporeda radnog vremena, promicanju obuke i poboljšanju dobrobiti zaposlenika. |
| Stranice: | 2 |
| Document type: | Executive summary |
| Reference: | ef12411 |
| Objavljeno: | 30 August, 2012 |
| Preuzmi PDF: | HR ( 51.01 Kb) |
- Mnoge naše publikacije su u PDF formatu. Kako bi mogli preuzeti PDF datoteku, morate preuzeti free Adobe Acrobat Reader
- Ukoliko nema dostupnih datoteka za preuzimanje, možete zatražiti tiskanu kopiju putem elektronske pošte.
Useful? Interesting? Tell us what you think.Stranica zadnji put ažurirana na dan: 30 Kolovoz, 2012