Undersökningar
Eurofound har utvecklat tre undersökningar som genomförs regelbundet för att bidra till planeringen och inrättandet av bättre levnads- och arbetsvillkor. Undersökningen är en unik källa till jämförande information om kvaliteteten på levnads- och arbetsvillkor i hela EU. Genom detaljerad analys av undersökningsuppgifterna kan Eurofound identifiera nya och framväxande trender och få större förståelse för frågor som är centrala för europeisk politik. Resultaten ger en bra grund för politiska beslutsfattare när det gäller att identifiera möjliga förbättringar och utveckla framåtblickande perspektiv. Undersökningarna är en huvudbeståndsdel i Eurofounds uppdrag att tillhandahålla information av hög kvalitet och rådgivning för EU och politiska beslutsfattare på nationell nivå, liksom för arbetsmarknadens partner, forskare och europeiska medborgare.
Den Europeiska undersökningen om arbetsvillkor (EWCS) är den undersökning som har pågått längst och den har blivit en etablerad informationskälla om arbetsvillkor och kvaliteten på arbete och sysselsättning. Fem undersökningsomgångar har genomförts sedan 1990, vilket gör det möjligt att övervaka långsiktiga trender för arbetsvillkoren i Europa. De teman som ingår gäller yrkesställning, arbetstidens varaktighet och organisation, arbetets organisation, lärande och utbildning, fysiska och psykosociala riskfaktorer, hälsa och säkerhet, arbetstagarnas delaktighet, balans mellan arbetsliv och privatliv, inkomster och ekonomisk säkerhet liksom arbete och hälsa.
Undersökningen av livskvaliteten i Europa (EQLS), som genomfördes 2003 och 2007, ger en omfattande bild av levnadsvillkoren i de europeiska länderna. Den innehåller en rad indikatorer avsende olika aspekter av livskvalitet, både objektiva och subjektiva. Vissa EQLS-frågor användes i en särskild Eurobarometer om fattigdom och social utestängning under hösten 2009. Med tanke på den senaste tidens stora intresse för EU-medborgarnas livskvalitet blir EQLS allt viktigare för Eurofounds bidrag till den politiska och akademiska debatten.
Europeiska företagsundersökningen (ECS), som genomfördes 2004 och 2009, ger en översikt över praxis på arbetsplatser och hur denna förhandlas inom europeiska företag. Företagsundersökningen bygger på synpunkter från företrädare för både ledning och arbetstagare. Undersökningen inleddes till att börjas med 2005 som den europeiska undersökningen om arbetstid och balans mellan arbete och privatliv. Den upprepades 2009 som Europeiska företagsundersökningen och fokuserade på flexibilitetspraxis och den sociala dialogens kvalitet.
De tre Eurofoundundersökningarna har följande gemensamt:
- Representativa urval.
- Omfattar samtliga medlemsstater liksom (potentiella) kandidatländer och några Eftaländer.
- Jämförbarhet mellan länder.
- Flera undersökningsomgångar (gör det möjligt att analysera utvecklingen).
- Frågeformulär som omfattar en rad ämnen som är utformade för att uppfylla behoven inom EU:s politik.
- Utvecklade i nära samarbete med Eurofounds trepartsintressenter.
- Frågeformulär som bygger på tvärvetenskaplig grund.
- Utarbetar strategi för kvalitetssäkring.
- Resultaten tillgängliga i rätt tid och i politiskt relevanta rapporter via verktyget för visning av resultaten och via UK Data Archive.