Заетост и пазари на труда
Заетостта и пазарите на труда са една от основните оперативни дейности на Eurofound за програмния период 2025—2028 г. Въз основа на последните 50 години изследвания Eurofound продължава да предоставя знания за идентифициране на структурните промени на пазара на труда и за информиране на политиките по заетостта за подобряване на функционирането и приобщаването на бързо променящия се пазар на труда.
Изследователски фокус
Работата на Eurofound се определя от възможностите и предизвикателствата, произтичащи от четири мегафактора: демографските промени, изменението на климата, технологичните промени и реглобализацията. Изследването изследва динамиката на пазара на труда, фирмените практики, преструктурирането и участието на социалните партньори в справянето с тези промени, за да предостави доказателства за разбирането на конкурентоспособността на ЕС и да засили социално-икономическата устойчивост.
Eurofound продължава да събира съответните доказателства относно тенденциите на пазара на труда в ЕС и неговите държави членки чрез Европейския обзор на заетостта (EJM), Европейския мониторинг на преструктурирането (ERM) и хранилището на платформената икономика.
Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitТадас Леончикас е ръководител на отдел "Заетост" в Eurofound от септември 2022 г. Преди това той е бил старши ръководител на изследванията в отдел "Социални политики", управлявайки Европейското проучване на качеството на живот (EQLS) и разработвайки проучването на Eurofound. Откакто се присъединява към Eurofound през 2010 г., той работи по различни теми, включително методи на проучване, качество на живот, социална мобилност, социално включване, доверие и жилищна неадекватност. В по-ранната си кариера той оглавява Института за етнически изследвания в Литва, където работи по изследвания, свързани с положението на етническите малцинства, мигрантите и други уязвими групи. Като изследовател преди това е сътрудничил с Агенцията на Европейския съюз за основните права, Програмата на ООН за развитие и Международната организация по миграция. Има докторска степен по социология.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Topics of expertise
