За ЕЦМП
Европейският център за мониторинг на промяната (ЕЦМП) е информационен ресурс, създаден да подпомага тълкуването на промените в сферата на заетост, работа, създаване на работни места и преструктуриране. Той е създаден през 2001 г. към Eurofound с пълната подкрепа на Европейската комисия, Европейския парламент и социалните партньори.
Роля
Мисията на ЕЦМП е да следи икономическите и социалните процеси, които насърчават промените на европейския трудов пазар. Той подчертава ролята на динамичните процеси в областта на технологиите, производствените модели и регламентите в контекста на промените в глобалната икономика. По-специално, ЕЦМП
- предлага актуални новости и анализ на преструктурирането на компаниите и свързаните политически инициативи чрез доклада Европейски наблюдател на преструктурирането, изготвян с подкрепата на Мрежа от европейски кореспонденти в рамките на държавите — членки на ЕС, и Норвегия;
- представя подходяща информация за основни тенденции и фактори, насърчаващи промяната на европейските пазари на труда, чрез доклада Европейски наблюдател на работните места;
- провежда и публикува стратегически проучвания на пазара на труда в сфери от общ интерес за основните заинтересовани страни на Eurofound (напр. NEETs, политика за управление на възрастта, взаимовръзката между ръст на заетостта и качество на работните места);
- идентифицира възникващи и потенциални тенденции на пазара на труда.
Основен фокус
В рамките на основната стратегическа тема на Eurofound за промените на пазара на труда в програмния период 2017—2020 ЕЦМП ще работи по следните три подтеми:
- Добре функциониращи и приобщаващи пазари на труда
- Наблюдение на структурните изменения и управление на преструктурирането
- Иновации и създаване на работни места в предприятията.
Целева група
Дейността на ЕЦМП е насочена към основните заинтересовани страни на Eurofound, включително европейските социални партньори, институциите на ЕС и правителствата на държавите членки, както и към политици и практици в сферата на заетостта и преструктурирането.