Премини към основното съдържание
Abstract

Най-важните промени в регулирането на работното време в Европа през 2021 г. и 2022 г. бяха свързани с транспонирането на две европейски директиви: Директивата относно равновесието между професионалния и личния живот и Директивата за прозрачни и предвидими условия на труд. Намаляването на работното време, и по-специално четиридневната работна седмица, се обсъжда все повече в много държави — членки на ЕС. През 2022 г. средната колективно договорена работна седмица в ЕС е била 38,1 часа. От анализираните сектори договореното работно време е било най-кратко в публичната администрация — около 37,7 часа — все още по-дълго от средното — и най-дълго в сектора на търговията на дребно — 38,5 часа. Средната продължителност на платения годишен отпуск, договорена в колективен трудов договор, възлиза на 24,3 дни в ЕС и е по-висока в държавите членки, които са били част от ЕС преди разширяването му през 2004 г. (ЕС14) - 25,3 дни, отколкото в останалите държави членки - само 20,9 дни. Ако работеха колективно договорените часове, работниците на пълно работно време в ЕС-27 щяха да са работили средно 1726 часа през 2022 г., със средно 1698 часа в ЕС-14 и 1822 часа в другите държави членки.

Working time in 2021–2022

English (552.8 KB - PDF)

Key findings

•    Най-важните промени в работното време в Европа през 2021 и 2022 г. са свързани с транспонирането на две европейски директиви: Директивата за равновесие между професионалния и личния живот и Директивата за прозрачни и предвидими условия на труд. Намаляването на работното време и по-специално четиридневната работна седмица са все по-гореща тема на дебата в много държави — членки на ЕС.
•    Въпреки че през 2022 г. обичайната работна седмица за служителите на пълно работно време възлиза на 39,8 часа, средната колективно договорена нормална работна седмица на пълно работно време в ЕС е 38,1 часа. Нови констатации показват, че колективно договорената нормална работна седмица е била най-кратка в публичната администрация (37,7 часа) и най-дълга в търговията на дребно (38,5 часа).
•    Като се има предвид значителното въздействие на пандемията от COVID-19 върху труда, констатациите показват, че средното обичайно седмично работно време на служителите на пълно работно време е намаляло между 2019 и 2022 г. в 19 държави членки. Въпреки това държавите членки, които се присъединиха към ЕС преди 2004 г. (ЕС-14), са работили почти един час по-малко от присъединилите се през или след 2004 г. (ЕС-13) — разлика, която остава постоянна в продължение на повече от десетилетие.
•    Въпреки че минималното право на платен годишен отпуск в ЕС е 20 дни, някои държави членки са увеличили това минимално право чрез законодателство или колективни споразумения. Като се вземат предвид правата, установени чрез колективно договаряне, средният платен годишен отпуск нарасна до 24,3 дни в ЕС с повече дни в ЕС-14 (25,3 дни) и малко по-малко в ЕС-13 (20,9 дни).
•    Ако се вземе предвид колективно договореното годишно работно време, работниците на пълно работно време в ЕС ще са работили средно 1,726 часа през 2022 г. Този период е по-кратък в ЕС14 - 1698 часа, и по-дълъг в ЕС13 - 1822 часа. Естония и Унгария, където колективното договаряне не играе съществена роля при определянето на правилата за работното време, отчитат най-дългото годишно работно време на 1,856 часа, което се равнява на повече от шест седмици повече от работниците във Франция, които имат най-краткото договорено годишно работно време.

The report contains the following table and figures.

  • Table 1: Average collectively agreed normal annual working time, 2022
  • Figure 1: Main statutory provisions regarding maximum weekly working hours, 2022
  • Figure 2: Average collectively agreed normal weekly working hours, 2022
  • Figure 3: Average collectively agreed normal weekly hours in selected sectors, 2022
  • Figure 4: Collectively agreed weekly working hours in the chemicals sector, 2022
  • Figure 5: Collectively agreed weekly working hours in the metalworking sector, 2022
  • Figure 6: Collectively agreed weekly working hours in the banking sector, 2022
  • Figure 7: Collectively agreed weekly working hours in the retail sector, 2022
  • Figure 8: Collectively agreed weekly working hours in the public administration sector, 2022
  • Figure 9: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, 2022
  • Figure 10: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, EU, 2008–2022
  • Figure 11: Minimum number of days of paid annual leave, 2022
  • Figure 12: Average collectively agreed normal annual working hours, 2022
Number of pages
46
Reference nº
EF23007
ISBN
978-92-897-2352-7
Catalogue nº
TJ-09-23-442-EN-N
DOI
10.2806/677895
Permalink

Cite this publication

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.