Най-важните промени в регулирането на работното време в Европа през 2021 г. и 2022 г. бяха свързани с транспонирането на две европейски директиви: Директивата относно равновесието между професионалния и личния живот и Директивата за прозрачни и предвидими условия на труд. Намаляването на работното време, и по-специално четиридневната работна седмица, се обсъжда все повече в много държави — членки на ЕС. През 2022 г. средната колективно договорена работна седмица в ЕС е била 38,1 часа. От анализираните сектори договореното работно време е било най-кратко в публичната администрация — около 37,7 часа — все още по-дълго от средното — и най-дълго в сектора на търговията на дребно — 38,5 часа. Средната продължителност на платения годишен отпуск, договорена в колективен трудов договор, възлиза на 24,3 дни в ЕС и е по-висока в държавите членки, които са били част от ЕС преди разширяването му през 2004 г. (ЕС14) - 25,3 дни, отколкото в останалите държави членки - само 20,9 дни. Ако работеха колективно договорените часове, работниците на пълно работно време в ЕС-27 щяха да са работили средно 1726 часа през 2022 г., със средно 1698 часа в ЕС-14 и 1822 часа в другите държави членки.
Key findings
• Най-важните промени в работното време в Европа през 2021 и 2022 г. са свързани с транспонирането на две европейски директиви: Директивата за равновесие между професионалния и личния живот и Директивата за прозрачни и предвидими условия на труд. Намаляването на работното време и по-специално четиридневната работна седмица са все по-гореща тема на дебата в много държави — членки на ЕС.
• Въпреки че през 2022 г. обичайната работна седмица за служителите на пълно работно време възлиза на 39,8 часа, средната колективно договорена нормална работна седмица на пълно работно време в ЕС е 38,1 часа. Нови констатации показват, че колективно договорената нормална работна седмица е била най-кратка в публичната администрация (37,7 часа) и най-дълга в търговията на дребно (38,5 часа).
• Като се има предвид значителното въздействие на пандемията от COVID-19 върху труда, констатациите показват, че средното обичайно седмично работно време на служителите на пълно работно време е намаляло между 2019 и 2022 г. в 19 държави членки. Въпреки това държавите членки, които се присъединиха към ЕС преди 2004 г. (ЕС-14), са работили почти един час по-малко от присъединилите се през или след 2004 г. (ЕС-13) — разлика, която остава постоянна в продължение на повече от десетилетие.
• Въпреки че минималното право на платен годишен отпуск в ЕС е 20 дни, някои държави членки са увеличили това минимално право чрез законодателство или колективни споразумения. Като се вземат предвид правата, установени чрез колективно договаряне, средният платен годишен отпуск нарасна до 24,3 дни в ЕС с повече дни в ЕС-14 (25,3 дни) и малко по-малко в ЕС-13 (20,9 дни).
• Ако се вземе предвид колективно договореното годишно работно време, работниците на пълно работно време в ЕС ще са работили средно 1,726 часа през 2022 г. Този период е по-кратък в ЕС14 - 1698 часа, и по-дълъг в ЕС13 - 1822 часа. Естония и Унгария, където колективното договаряне не играе съществена роля при определянето на правилата за работното време, отчитат най-дългото годишно работно време на 1,856 часа, което се равнява на повече от шест седмици повече от работниците във Франция, които имат най-краткото договорено годишно работно време.
The report contains the following table and figures.
- Table 1: Average collectively agreed normal annual working time, 2022
- Figure 1: Main statutory provisions regarding maximum weekly working hours, 2022
- Figure 2: Average collectively agreed normal weekly working hours, 2022
- Figure 3: Average collectively agreed normal weekly hours in selected sectors, 2022
- Figure 4: Collectively agreed weekly working hours in the chemicals sector, 2022
- Figure 5: Collectively agreed weekly working hours in the metalworking sector, 2022
- Figure 6: Collectively agreed weekly working hours in the banking sector, 2022
- Figure 7: Collectively agreed weekly working hours in the retail sector, 2022
- Figure 8: Collectively agreed weekly working hours in the public administration sector, 2022
- Figure 9: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, 2022
- Figure 10: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, EU, 2008–2022
- Figure 11: Minimum number of days of paid annual leave, 2022
- Figure 12: Average collectively agreed normal annual working hours, 2022
- Number of pages
-
46
- Reference nº
-
EF23007
- ISBN
-
978-92-897-2352-7
- Catalogue nº
-
TJ-09-23-442-EN-N
- DOI
-
10.2806/677895
- Permalink