Employment security and employability: A contribution to the flexicurity debate

Report
Обновено
23 September 2008
Публикувано
23 September 2008
Formats
  • Download full reportPDF

Обзор

In the current EU debate on labour market and employment policies, the concept of ‘flexicurity’ – the balance between the flexibility and security needs of employers and employees – has emerged as a central issue. This report puts forward four key indicators to be taken into account in the discussion on flexicurity: objective job insecurity, subjective job insecurity, employability and vulnerability. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.
Catalogue no: TJ-30-08-456-EN-C

 

  • Full report

    Reference No: 
    ef0836
    Catalogue info

    Employment security and employability: A contribution to the flexicurity debate

    In the current EU debate on labour market and employment policies, the concept of ‘flexicurity’ – the balance between the flexibility and security needs of employers and employees – has emerged as a central issue. This report puts forward four key indicators to be taken into account in the discussion on flexicurity: objective job insecurity, subjective job insecurity, employability and vulnerability. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef0866
    Catalogue info

    Условията на труд в Европейския съюз: сигурност на заетостта и пригодност за наемане на работа - Резюме

    Authors: 
    Eurofound
    След проучването през 2005 г. Фондацията извърши допълнителен задълбочен анализ на своите констатации по основни теми, свързани с условията на труд в ЕС. Една от проучваните теми е сигурността на заетостта и пригодността за наемане на работа (гъвкавост и сигурност) и важните последици от нея за обществото и пазара на труда като цяло. В изследването са използвани четири показателя за разглеждане на гъвкавостта и сигурността: обективна несигурност на работното място, субективна несигурност на работното място, пригодност за наемане на работа и уязвимост. Настоящата брошура обобщава основните предизвикателства, поставени от гъвкавостта и сигурността, и представя кратка характеристика на основните резултати от изследването.



    Изтегляне PDF: BG (pdf 65.23 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Коментар