Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

Report
Обновено
13 March 2013
Публикувано
13 March 2013
Formats
  • Download full reportPDF

Обзор

This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution. An executive summary is available - see Related content.
  • Full report

    Number of Pages: 
    81
    Reference No: 
    ef1304
    Catalogue info

    Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

    This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef13041
    Catalogue info

    Поляризация на заетостта и качество на работните места по време на кризата: Европейски наблюдател на заетостта — 2013 г.

    Authors: 
    Eurofound
    В настоящия доклад се описват неотдавнашните структурни изменения на заетостта на европейските пазари на труда преди, по време на и след рецесията от 2008—2009 г. В него се констатира, че съкращаването на работни места в цяла Европа по време на рецесията е оказало силно поляризиращо въздействие по отношение на структурата на възнагражденията, докато в периода 2010—2012 г. поляризацията е била по-слабо изразена. Чрез основан на работните места подход се установява как нетните изменения на заетостта в държавите членки и на равнище ЕС се разпределят в различни квинтили на разпределение на възнагражденията. Два алтернативни критерия за класиране на категориите работни места се основат на средното образователно равнище на трудово заетите лица и многоаспектна мярка за качеството на работните места, непаричният индекс на качеството на работните места. Този нов индекс, получен чрез използване на данни от Петото европейско проучване на условията на труд, се основава на обобщаването на информация за широк набор от характеристики на работните места, които учените в областта на социалните науки свързват с благосъстоянието на работниците.



    Изтегляне PDF: BG (pdf 58.56 Kb)

Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Коментар