Regulation of labour market intermediaries and the role of social partners in preventing trafficking of labour

Report
Публикувано
27 April 2016
pdf
Formats
Executive summary in 22 languages
Свали

Обзор

The right to free movement for workers within the European Union was enshrined in Article 48 of the EEC Treaty in 1957. Nowadays, private labour market intermediaries – such as temporary work agencies and employment placement agencies – contribute to facilitating this labour mobility in their rolRead more

The right to free movement for workers within the European Union was enshrined in Article 48 of the EEC Treaty in 1957. Nowadays, private labour market intermediaries – such as temporary work agencies and employment placement agencies – contribute to facilitating this labour mobility in their role as mediator between individual workers and organisations in need of labour. However, due to loopholes in regulation, some workers and vulnerable groups run the risk of being exploited by fraudulent agencies. This report examines how public authorities are currently regulating labour market intermediaries across Member States, highlighting the effectiveness or otherwise of different registration or licensing schemes. It also examines activities by social partners aimed at preventing the trafficking of labour. The overall aim is to contribute to the development of a best practice guide for public authorities to encourage better monitoring and enforcement of regulations deterring trafficking for the purpose of labour exploitation. 

Individual national contributions are available.

Read less

Formats

  • Report

    Number of pages: 
    62
    Reference no.: 
    EF1603
    ISBN: 
    978-92-897-1421-1
    Catalogue no.: 
    TJ-04-16-215-EN-N
    DOI: 
    10.2806/75809
    Catalogue info

    Regulation of labour market intermediaries and the role of social partners in preventing trafficking of labour

    The right to free movement for workers within the European Union was enshrined in Article 48 of the EEC Treaty in 1957. Nowadays, private labour market intermediaries – such as temporary work agencies and employment placement agencies – contribute to facilitating this labour mobility in their role as mediator between individual workers and organisations in need of labour. However, due to loopholes in regulation, some workers and vulnerable groups run the risk of being exploited by fraudulent agencies.

    Formats

  • Executive summary

    Reference no.: 
    EF16031
    Catalogue info

    Регулиране на посредниците на пазара на труда и ролята на социалните партньори за предотвратяване на трафика на работна сила

    Author(s): 
    Eurofound

    Правото на свободно движение на работници на територията на Европейския съюз е залегнало в член 48 от Договора за ЕИО през 1957 г. Днес частните посредници на пазара на труда — като агенции за временна заетост и агенции за заетост — допринасят за улесняване на тази трудова мобилност в ролята си на посредник между отделните работници и организациите, нуждаещи се от работна ръка. Поради пропуските в нормативната уредба обаче някои работници и уязвими групи са изложени на риск от експлоатация от измамни агенции. В настоящия доклад е извършено проучване как държавните органи регулират понастоящем посредниците на пазара на труда в отделните държави членки, като се посочва ефективността или пропуските на различните режими на регистрация или лицензиране. Изследвани са също дейностите на социалните партньори, насочени към предотвратяване на трафика на работна сила. Общата цел е да се даде принос за изготвянето на ръководство за най-добри практики за държавните органи за насърчаване на по-добро наблюдение и налагане на правила и норми, насочени към възпиране на трафика на хора с цел трудова експлоатация.

    Available for download in 22 languages

    Свали
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Коментар