Changing places: Mid-career review and internal mobility

Report
Обновено
17 January 2017
Публикувано
17 January 2017
Formats
Executive summary in 22 languages

PDF

Обзор

Demographic ageing poses the challenge of how to keep people in employment for longer without negatively affecting their health and well-being. The solutions are particularly critical for workers engaged in arduous work. This report examines how mid-career reviews can play a key role by clarifying workers’ options for remaining in work until a later retirement age. Following an exploration of career trajectories and transitions, the report focuses on arduous jobs: their incidence across Europe and the implications of such work for career and work sustainability. It examines various tools and strategies used by public authorities and social partners to keep workers in arduous jobs in employment longer. Finally, three case studies – from Belgium, France and the UK – of mid-career reviews undertaken either as pilot projects or as a legislative reform are presented. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    80
    Reference No: 
    EF1620
    ISBN: 
    978-92-897-1442-6
    Catalogue: 
    TJ-04-15-951-EN-N
    DOI: 
    10.2806/42599
    Catalogue info

    Changing places: Mid-career review and internal mobility

    Demographic ageing poses the challenge of how to keep people in employment for longer without negatively affecting their health and well-being. The solutions are particularly critical for workers engaged in arduous work. This report examines how mid-career reviews can play a key role by clarifying workers’ options for remaining in work until a later retirement age.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16201
    Catalogue info

    Смяна на местата: анализ в средата на кариерата и вътрешна мобилност

    Authors: 
    Eurofound

    Застаряването на населението поставя проблема за това как хората да бъдат задържани на работа по-дълго време без неблагоприятни последици за тяхното здраве и благосъстояние. Решенията са особено важни за работниците, извършващи тежък труд. В настоящия доклад се проучва как анализите в средата на кариерата могат да придобият ключова роля за изясняване на възможностите за оставане на работа до по-късна възраст на пенсиониране. След изследване на хода и преходите на професионалното развитие докладът поставя ударението върху работните места, на които се извършва тежък труд: тяхното разпространение в Европа и последиците от извършването на такъв труд за професионалното развитие и устойчивостта на работата. В доклада са проучени различни инструменти и стратегии, използвани от публичните органи и социалните партньори за задържане на работниците, извършващи тежък труд, по-дълго време на работните им места. Накрая са представени три примера от практиката — от Белгия, Франция и Обединеното кралство — за анализи на професионалното развитие, извършени в рамките на пилотни проекти или като законодателна реформа.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Коментар