Европейско проучване на условията на труд 2024

Eurofound ще стартира следващото издание на своето Европейско проучване на условията на труд (EWCS) през 2024 г. с цел интервюиране на приблизително 50 000 души, работещи в 35 държави. Ще бъдат обхванати всички държави — членки на ЕС, и още 8 европейски държави: Норвегия, Швейцария, Албания, Босна и Херцеговина, Косово, Черна гора, Северна Македония и Сърбия. Планира се работата на терен да започне през февруари 2024 г., като първите резултати и данни ще бъдат на разположение през 2025 г. EWCS предоставя цялостна картина за всекидневието на мъжете и жените на работното място. За да бъде пригоден за бъдещето този уникален инструмент за европейски сравнителен анализ на условията на труд и за да се гарантира, че анализът на тенденциите ще може да продължи да се извършва, традиционният начин на присъствено анкетиране ще бъде допълнен за първи път от онлайн анкети.

The EWCS provides a comprehensive picture of the everyday reality of men and women at work. In order to future-proof this unique tool for European comparative analysis on working conditions and to ensure that trend analysis can be maintained, the traditional face-to-face mode was supplemented by online interviews for the first time.

Изданието на проучването за 2024 г. ще предостави данни, за да може да се продължи с:

• оценка и количествено определяне на условията на труд както на наетите, така и на самостоятелно заетите лица в държавите — членки на ЕС, и извън тях на хармонизирана основа
• анализ на взаимовръзките между различни аспекти на условията на труд
• идентифициране на трудови ситуации, които пораждат безпокойство, и/или на рискови групи, както и наблюдение на областите на подобрение
• наблюдение на тенденциите чрез предоставяне на хомогенни показатели по тези въпроси
• участието в развитието на европейската политика конкретно в области, свързани с качеството на труда и заетостта

Като най-новото издание на най-дълго провежданото проучване на Eurofound, EWCS 2024 има за цел да осигури непрекъснатост на анализа на анкетите, точни и навременни констатации и висококачествени резултати, както и приспособимост на методите за събиране на данните спрямо бъдещото развитие.

В ход е подготовката за EWCS 2024. Основният акцент е върху продължаване на анализа на тенденциите с цел осигуряване на съпоставимост във времето по отношение на качеството на работните места и ключовите показатели за качеството на трудовия живот, включително интегрирането на принципа на равенство между половете. Ще бъдат разработени нови въпроси, които да обхванат ключови моменти от политическия и научноизследователския дневен ред по отношение на бъдещето на труда, включително въздействието на COVID-19, цифровизацията и декарбонизацията на работното място.

Беше възложено изследване относно начините на осъществяване на прехода от направляваните от анкетиращия национални анкетирания към онлайн режим, с конкретен акцент върху EWCS, и друго изследване относно познавателни предварителни тестове посредством междукултурни анкети и сондажи в интернет.

• Работен документ: Good practices in transitioning to an online mode in 3MC questionnaire design (Добри практики на преминаване към онлайн режим при проектиране на въпросника за 3МС)
• Работен документ: Preparation and cognitive testing of the online questionnaire (Подготовка и познавателни тестове на онлайн въпросника)