Occupational profiles in working conditions: Identification of groups with multiple disadvantages

Report
Vydáno
19 Srpen 2014
Formáty
  • Download full reportPDF
Executive summary

PDF

Souhrn

Job quality indexes are constructed on the basis of such aspects of working conditions as earnings, prospects, working time, and intrinsic job quality. Occupations where job quality is consistently low are labelled ‘occupations with multiple disadvantages’. This report uses data from the fifth European Working Conditions Survey to identify such occupations. It finds that workers in mid-skilled manual and lowskilled occupations do quite poorly when it comes to earnings, prospects and intrinsic job quality, and they report relatively low levels of both physical and mental well-being. However, their working time quality is generally good. In contrast, workers in high-skilled occupations do relatively well on almost all job quality indicators, except working time.
  • Full report

    Number of Pages: 
    74
    Reference No: 
    ef1413
    Catalogue info

    Occupational profiles in working conditions: Identification of groups with multiple disadvantages

    Job quality indexes are constructed on the basis of such aspects of working conditions as earnings, prospects, working time, and intrinsic job quality. Occupations where job quality is consistently low are labelled ‘occupations with multiple disadvantages’. This report uses data from the fifth European Working Conditions Survey to identify such occupations. It finds that workers in mid-skilled manual and lowskilled occupations do quite poorly when it comes to earnings, prospects and intrinsic job quality, and they report relatively low levels of both physical and mental well-being. However, their working time quality is generally good. In contrast, workers in high-skilled occupations do relatively well on almost all job quality indicators, except working time.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef14131
    Catalogue info

    Profily povolání v pracovních podmínkách: určení skupin s vícečetným znevýhodněním

    Authors: 
    Eurofound
    Indexy kvality pracovních míst byly sestaveny na základě faktorů pracovních podmínek, jakými jsou výdělky, vyhlídky, pracovní doba a vnitřní kvalita pracovních míst (což zahrnuje kvalifikaci, samostatnost, sociální prostředí, fyzická rizika a náročnost práce). Povolání, u nichž je kvalita pracovních míst trvale nízká, se označují jako „povolání s vícečetným znevýhodněním“ a pro lidi je obtížné v nich za takových podmínek setrvávat. Při určování těchto zaměstnání čerpá tato zpráva z údajů pátého průzkumu pracovních podmínek v Evropě. Zjistilo se, že pracovníci v manuálních povoláních střední úrovně kvalifikace a pracovníci v málo kvalifikovaných povoláních si vedou nevalně, pokud jde o výdělky, vyhlídky a vnitřní kvalitu pracovních míst, a vykazují také poměrně nízkou úroveň jak fyzické, tak i duševní pohody. Kvalita pracovní doby je však u nich obvykle dobrá. Pracovníci na vysoce kvalifikovaných pozicích oproti tomu vykazují poměrně dobrý výsledek u všech ukazatelů kvality pracovních míst, s výjimkou pracovní doby.



    Stáhnout PDF: CS (pdf 41.79 Kb)

    Available in 1 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Přidat komentář