Evropský průzkum společností - první zjištění (shrnutí)

Résumé
Vydáno
30 Květen 2011
Authors: 
Eurofound

Souhrn

Na jaře 2009 zahájila nadace Eurofound rozsáhlý reprezentativní průzkum zaměřený na vedoucí pracovníky a zástupce zaměstnanců. Evropský průzkum společností v roce 2009 – Postupy v oblasti flexibility a sociální dialog (European Company Survey 2009 – Flexibility practices and social dialogue, ECS) je druhým celoevropským průzkumem nadace Eurofound. Evropský průzkum společností dokumentuje strategie firem v oblasti flexibility a je jedinečným zdrojem komparativních informací o sociálním dialogu na pracovišti. Předchozí průzkum Eurofoundu ukázal, že společnosti nevyužívají různé postupy v oblasti flexibility izolovaně, nýbrž je kombinují. Průzkum studoval různá opatření vnitřní a vnější kvantitativní a kvalitativní flexibility.



Stáhnout PDF: CS (pdf 378.19 Kb)
  • Full report

    Number of Pages: 
    8
    Reference No: 
    ef0997
    ISBN: 
    978-92-897-0860-9
    Catalogue: 
    TJ-32-09-180-EN-C
    Catalogue info

    Evropský průzkum společností - první zjištění (shrnutí)

    Authors: 
    Eurofound

    Na jaře 2009 zahájila nadace Eurofound rozsáhlý reprezentativní průzkum zaměřený na vedoucí pracovníky a zástupce zaměstnanců. Evropský průzkum společností v roce 2009 – Postupy v oblasti flexibility a sociální dialog (European Company Survey 2009 – Flexibility practices and social dialogue, ECS) je druhým celoevropským průzkumem nadace Eurofound. Evropský průzkum společností dokumentuje strategie firem v oblasti flexibility a je jedinečným zdrojem komparativních informací o sociálním dialogu na pracovišti. Předchozí průzkum Eurofoundu ukázal, že společnosti nevyužívají různé postupy v oblasti flexibility izolovaně, nýbrž je kombinují. Průzkum studoval různá opatření vnitřní a vnější kvantitativní a kvalitativní flexibility.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Přidat komentář