Evropský průzkum společností (European Company Survey, ECS) 2009 – pohyblivá složka platu
- български (bg)
- español (es)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- magyar (hu)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- polski (pl)
- português (pt)
- română (ro)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
Pohyblivá složka platu a finanční účast
- V celé EU používá třetina podniků s nejméně deseti zaměstnanci složky platu, které závisejí na individuálním výkonu. Týká se to o něco více než poloviny (53 %) všech zaměstnanců. Více než polovina zástupců zaměstnanců (54 %) tyto programy obecně podporuje, existují však výrazné rozdíly mezi jednotlivými zeměmi.
- Podle údajů průzkumu ECS uplatňuje v současnosti 14 % všech soukromých podniků s nejméně deseti zaměstnanci v rámci EU nějakou formu programu podílu na zisku. Zdaleka nejvyšší výskyt je hlášen ve Francii, kde má program podílu na zisku více než třetina (35 %) všech soukromých společností.
Poznámka: video je pouze v angličtině.