Předvídání a řízení dopadu změn
12 Květen 2021
Předvídání a řízení dopadu změn tvoří jednu ze šesti hlavních činností pracovního programu nadace Eurofound nRead more
Předvídání a řízení dopadu změn tvoří jednu ze šesti hlavních činností pracovního programu nadace Eurofound na období 2021–2024. Nadace Eurofound předloží důkazy o strukturálním rozvoji, který má vliv na evropské hospodářství a trhy práce a který je do značné míry důsledkem digitalizace a přechodu na uhlíkově neutrální hospodářství , ale také krize COVID-19. Cílem výzkumu je pomoci tvůrcům politik předvídat tyto změny a připravit na ně evropské trhy práce a pracoviště.
Od roku 2021 bude nadace Eurofound zpřístupňovat informace o dopadu těchto megatrendů na životní a pracovní podmínky v EU. V oblasti digitalizace se výzkum zaměří na dopad na zaměstnanost a pracovní podmínky, jakož i na trh práce. Výzkum se bude mimo jiné zabývat sociálním dialogem a jeho rolí při utváření strukturálních změn, právního rámce, sociální ochrany a umělé inteligence. V návaznosti na předchozí výzkum o práci prostřednictvím platforem bude období 2021–2024 příležitostí zaměřit se na zmapování a vyhodnocení efektivity politických iniciativ v rámci řešení obtíží zjištěných u práce prostřednictvím platforem.
Cílem nadace Eurofound je také prozkoumat příslušné socioekonomické dopady a podpořit tak přechod EU na uhlíkově neutrální hospodářství, včetně oběhového hospodářství a zavedení nástroje EU na podporu oživení Next Generation EU. Tyto dopady zahrnují změny v oblasti zaměstnanosti a transformaci pracovních pozic a pracovních podmínek, jakož i distribuční dopad politik v oblasti změny klimatu. Část této činnosti bude navazovat na výsledky pilotního projektu o budoucnosti výroby provedeného nadací Eurofound.
V této činnosti bude nadace Eurofound pokračovat i v letech 2021–2024, přičemž bude spolupracovat s různými mezinárodními organizacemi a agenturami EU, například s Evropskou agenturou pro životní prostředí (EEA) na téma sociálních dopadů politiky v oblasti změny klimatu. Bude také konsolidována stávající spolupráce s dalšími výzkumnými subjekty v oblasti digitalizace – Společným výzkumným střediskem (JRC), Agenturou EU pro základní práva (FRA) a Evropskou agenturou pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA). Počítá se rovněž s rozvojem partnerství s Mezinárodní organizací práce v oblasti měnícího se světa práce.
Read less„Evropské hospodářství a trhy práce se vyznačují tím, že se na nich projevuje dopad megatrendů, zejména digitalizace a přechodu na uhlíkově neutrální hospodářství. Je důležité prozkoumat, jak přesně tyto transformace fungují, co se mění a jaký to bude mít dopad nejen na podniky, ale také na pracovní sílu a společnost.“
Irene Mandl, vedoucí oddělení zaměstnanosti
Nejnovější zprávy
Back to the future: Policy pointers from platform work scenarios
Game-changing technologies: Transforming production and employment in Europe
Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age
Receive updates
Subscribe to updates on our work in the area of Předvídání a řízení dopadu změn
Řešení priorit zúčastněných stran
TopCílem výzkumu nadace Eurofound je napomoci tomu, aby politická opatření řešila otázky přechodu jak na uhlíkově neutrální hospodářství, tak do digitálního věku po pandemii COVID-19, jakož i pomoci porozumět dopadu těchto změn na unijní i vnitrostátní úroRead more
Cílem výzkumu nadace Eurofound je napomoci tomu, aby politická opatření řešila otázky přechodu jak na uhlíkově neutrální hospodářství, tak do digitálního věku po pandemii COVID-19, jakož i pomoci porozumět dopadu těchto změn na unijní i vnitrostátní úrovni. Výzkum dopadu těchto hnacích sil změn na úrovni pracovišť také například přinese informace o tom, jak lze co nejlépe podpořit zaměstnavatele a zaměstnance, aby se mohli chopit nabízených příležitostí a minimalizovali obtíže související s tímto vývojem. Nadace Eurofound se svým výzkumem bude také snažit podpořit podniky v jejich snaze přizpůsobit se neustále se vyvíjejícímu světovému hospodářství. Zkoumání distribučních dopadů politik v oblasti změny klimatu a opatření k zajištění sociální spravedlnosti navíc přinese poznatky, které pomohou zavést Fond pro spravedlivou transformaci. Monitorování reforem a nedávná finanční podpora také umožní výměnu informací o politických přístupech a získaných zkušenostech.
Pracovní program nadace je v souladu s politickými směry Evropské komise na období 2021–2024 a přímo se promítá do řady klíčových oblastí politiky zaměřených na vytvoření silné sociální Evropy. Výzkum podpoří zejména tyto priority Evropské komise:
- Evropská komise: Priority na období 2019–2024: Hospodářství ve prospěch lidí
- Evropská komise: Priority na období 2019–2024: Evropa připravená na digitální věk
- Evropská komise: Zelená dohoda pro Evropu
Blogs on this topic
Klíčová politická sdělení
TopHlavní zjištění výzkumu nadace Eurofound slouží jako podklad pro tvůrce politik při řešení některých klíčových problémů v této oblasti.
Read moreHlavní zjištění výzkumu nadace Eurofound slouží jako podklad pro tvůrce politik při řešení některých klíčových problémů v této oblasti.
- Zásadní význam má při souběžném přechodu do digitálního věku a na uhlíkově neutrální hospodářství podpora zaměstnavatelů a zaměstnanců. Kromě tohoto strukturálního vývoje představuje obrovskou výzvu pro evropské hospodářství a trh práce nedávná pandemie COVID-19.
- Na evropských trzích práce se stále více prosazují nové formy zaměstnanosti, jako je práce prostřednictvím platforem a mobilní práce s využitím informačních a komunikačních technologií. Za jejich rozvojem stojí využívání informačních a komunikačních technologií a jsou pro ně charakteristické nové typy pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, které mění organizaci a formy práce. Na evropské trhy práce, které čelí přechodu na uhlíkově neutrální hospodářství a digitální transformaci v kontextu pandemie COVID-19, přináší příležitosti i rizika.
- Digitální technologie mění práci i pracoviště a vyvolávají na trhu práce změny, jako jsou restrukturalizace a ztráty pracovních míst, začínají se však rovněž objevovat nové profily pracovních pozic. Charakter úkolů u pracovních pozic se přizpůsobuje digitalizaci výroby a služeb. Výsledkem je poptávka po odlišných dovednostech.
- Bude důležité prozkoumat společné vlivy digitalizace a přechodu na uhlíkově neutrální hospodářství po pandemii COVID-19 a způsob, jak se navzájem posilují nebo jak mohou přínosy na jedné straně vyvážit negativní vlivy na straně druhé.
- Potenciál k vytváření, shromažďování a používání velkého množství dat, který přinášejí nové technologie, může zlepšit konkurenceschopnost evropských podniků a kvalitu pracovních míst. Bude však velmi důležité zajistit vyjasnění a řádnou regulaci důležitých otázek, jako je vlastnictví údajů a jejich ochrana, a zavést příslušná řešení, aby nedocházelo ke zneužívání údajů a neetickému chování.
Současný a probíhající výzkum
TopKromě mapování dopadu například na zaměstnanost, profily pracovních pozic, úkoly a požadavky na dovednosti bude nadace Eurofound v roce 2021 zkoumat, v jaké míře se krize COVID-19 promítla do dočasných a do udržitelnějších změn a jakou roli hraje sociální dialog v utváření strukturálních a sRead more
Kromě mapování dopadu například na zaměstnanost, profily pracovních pozic, úkoly a požadavky na dovednosti bude nadace Eurofound v roce 2021 zkoumat, v jaké míře se krize COVID-19 promítla do dočasných a do udržitelnějších změn a jakou roli hraje sociální dialog v utváření strukturálních a s krizí souvisejících změn.
V návaznosti na předchozí činnost nadace Eurofound týkající se digitálního věku bude pokračovat výzkum zkoumání dopadu digitalizace na míru zaměstnanosti, pracovní podmínky a pracovněprávní vztahy. Nadace konkrétně spustí svůj stěžejní on-line zdroj k digitalizaci , který bude zkoumat hlavní trendy a vývoje politik v souvislosti s digitalizací v Evropě, jakož i zavádění automatizace, digitalizace a ekonomiky platforem a jejich dopad na práci a zaměstnanost.
Nadace Eurofound bude navíc pokračovat ve svém výzkumu dopadu digitalizace na pracovní život. Zvláštní pozornost bude věnována dopadu využívání digitalizace na zaměstnanost a pracovní podmínky (včetně sociální ochrany) v podnicích. Zkoumány budou také lidské a etické důsledky automatizace a digitalizace (například robotizace, nositelných zařízení, umělé inteligence a dat velkého objemu na pracovišti). Pokud jde o práci prostřednictvím platforem, budou vyhodnoceny vybrané nové iniciativy – řešení různých obtíží, jako je zastoupení pracovníků platforem, jednání o pracovních podmínkách, zajištění pojištění a sociální ochrany nebo zdanění. Obdobně bude pokračovat i sledování vývoje ekonomiky platforem prostřednictvím webového úložiště nadace Eurofound.
Na základě ad hoc žádosti předložené v roce 2020 nadace Eurofound ve svém výzkumu dopadu přechodu na uhlíkově neutrální hospodářství zkoumá distribuční vlivy tohoto přechodu. Pokud jde o vlivy tohoto přechodu na práci a zaměstnanost, bude nadace provádět rešerše literatury, aby získala dostupné informace a mohla tak porozumět současné situaci. V rámci dopadu přechodu na uhlíkově neutrální hospodářství na podniky a občany bude nadace zkoumat, které skupiny obyvatel a regiony jsou nejvíce ohroženy negativními dopady tohoto přechodu. Nadace Eurofound shromáždí podklady k tomu, jak je tato problematika řešena na úrovni členských států. V návaznosti na tato zjištění bude proveden projekt zkoumající socioekonomický dopad přechodu na uhlíkově neutrální hospodářství.
Databáze událostí ERM , která překlenuje problematiku souběžného přechodu na uhlíkově neutrální hospodářství a do digitálního věku, bude přizpůsobena tak, aby umožňovala vyhledávání rozsáhlých případů restrukturalizace souvisejících s digitalizací a přechodem na uhlíkově neutrální hospodářství, zatímco podpůrné nástroje a právní databáze budou rozšířeny tak, aby pokrývaly vnitrostátní politická opatření zaměřená na tyto hnací síly změn.
Níže uvedené oddíly umožňují přístup k řadě publikací, údajů a informací o probíhajících činnostech na toto téma.
Read less- Publications (134)
- Data
- Ongoing work (7)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
COVID-19 could be a catalyst for fundamental change that will define the Future of Europe
Blog 4 Květen 2021Watch the #AskTheExpert webinar: Game-changing technologies - How will they impact Europe’s economy, work and employment?
Event 20 Duben 2021Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements
Publication 2 Červenec 2020Data
Related data on this topic are linked below.
- Data: Platform economy repository
- Data: Platform economy initiatives - COVID-19
- Data: Future scenarios of platform work
- Database: Restructuring events database
- Data: European Jobs Monitor
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
Transition to a climate-neutral economy: Main issues related to socioeconomic aspects
Publication Srpen 2021Challenges and prospects in the EU: Work and employment in the digital age
Publication Prosinec 2021Platform work: Mechanisms and effectiveness of initiatives to tackle issues around work and employment
Publication Březen 2022Human and ethical implications of digitisation and automation at the workplace
Publication Prosinec 2022- Coverage of cases of transnational restructuring, relevant to current debates
Receive updates
Subscribe to updates on our work in the area of Předvídání a řízení dopadu změn
Any personal data (names, e-mail, etc.) that you provide to us by completing the forms which appear on our website (e.g. comment forms) will be processed in accordance with Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. The purpose of collection of personal data is to allow interaction between Eurofound and external users who provide their feedback on or express their interest in our work.
You have the right to obtain access to and rectification of your personal data. You may also, under certain circumstances, ask to have this data blocked or request the erasure of personal data which you consider to have been unlawfully processed; or object to the processing of your personal data at any time on legitimate compelling grounds relating to your particular situation.
- About us: Data protection
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound je agentura Evropské unie