Arbejdstilrettelæggelse og innovation - Resumé

Fornyelse af arbejdstilrettelæggelsen kan potentielt optimere produktionsprocesserne i virksomheder og forbedre medarbejdernes samlede arbejdserfaring. I denne rapport ses der nærmere på forbindelserne mellem fornyelsen af arbejdstilrettelæggelsen – HPWP (high performance work practice) – og fordele for både medarbejdere og organisationer. Den er baseret på en analyse af casestudier gennemført i 13 EU-medlemsstater, hvor innovationer på arbejdspladsen har ført til positive resultater. HPWP'er, der er baseret på strategier såsom trimmet forvaltning, teamwork, fleksibelt arbejde, ændret udformning af arbejdspladsen og medarbejderinddragelse, var hyppigst forbundet med øget produktivitet i virksomheden, forbedret servicekvalitet og lavere driftsomkostninger.



Download PDF: DA (pdf 41.03 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Tilføj kommentar