Europæisk virksomhedsundersøgelse 2009 (ECS) - Variable lønninger
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- magyar (hu)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- polski (pl)
- português (pt)
- română (ro)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
Variable lønninger og økonomisk deltagelse
- På tværs af EU bruger en tredjedel af alle virksomheder med 10 medarbejdere eller derover lønelementer, der fastsættes på grundlag af individuelle præstationer. Lidt over halvdelen (53 %) af alle medarbejdere deltager. Over halvdelen af medarbejderrepræsentanterne (54 %) støtter bredt disse ordninger, idet der er store forskelle landene imellem.
- Ifølge data fra ECS praktiserer 14 % af alle private virksomheder med 10 medarbejdere eller derover i EU en form for overskudsdeling. Langt den største forekomst rapporteres i Frankrig, hvor over en tredjedel (35 %) af alle private virksomheder har en overskudsdelingsordning.
Bemærk: Videoen er kun på engelsk.