Industrial relations

Messung unterschiedlicher Arten von Arbeitsbeziehungen in Europa: Eine quantitative Analyse

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In früheren Forschungsarbeiten von Eurofound wurden vier wesentliche Dimensionen von Arbeitsbeziehungen benannt: Wirtschaftsdemokratie, industrielle Wettbewerbsfähigkeit, soziale Gerechtigkeit und Qualität von Arbeit und Beschäftigung. In diesem Bericht geht es darum, eine Reihe von Indikatoren zu erstellen, um zu messen, wie die einzelnen Länder in Bezug auf diese vier Dimensionen bei den Arbeitsbeziehungen abschneiden, und um eine Typologie der Systeme der Arbeitsbeziehungen zu entwickeln, die eine länderübergreifende Analyse von Entwicklungstrends ermöglicht. Im Mittelpunkt des Berichts steht insbesondere die Wirtschaftsdemokratie, die in diesem Zusammenhang als die zentrale Dimension der Arbeitsbeziehungen und das erstrebenswerteste Modell für die Gestaltung der Politik für Arbeit und Beschäftigung gilt.

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