New forms of employment

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Aktualisiert
12 März 2015
Veröffentlicht
12 März 2015
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Zusammenfassung

Across Europe, new forms of employment are emerging that are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. Some transform the relationship between employer and employee, some change work organisation and work patterns, and some do both. This report identifies nine forms of employment that are new or have become increasingly important in Europe since the year 2000. While there is wide diversity in terms of their characteristics and employment relationship, all the forms aim to increase flexibility for employers and/or employees. Although some have the potential to benefit employers and employees equally, in a few cases concerns have been raised about their impact on working conditions and the labour market. The report concludes with recommendations about the need to raise awareness of the potential problems and establish safety nets for workers. An executive summary and case studies are also available.

  • Full report

    Number of Pages: 
    168
    Reference No: 
    EF1461
    ISBN: 
    978-92-897-1594-2
    Catalogue: 
    TJ-02-17-722-EN-N
    DOI: 
    10.2806/937385
    Catalogue info

    New forms of employment

    Across Europe, new forms of employment are emerging that are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. Some transform the relationship between employer and employee, some change work organisation and work patterns, and some do both. This report identifies nine forms of employment that are new or have become increasingly important in Europe since the year 2000.

    Available formats

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    EF14611
    Catalogue info

    Neue Beschäftigungsformen

    Authors: 
    Eurofound

    In ganz Europa entstehen neue Beschäftigungsformen, die sich von den traditionellen typischen oder atypischen Beschäftigungsformen in mehrfacher Hinsicht unterscheiden. Einige von ihnen weisen ein sich wandelndes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, andere eine veränderte Arbeitsorganisation und Arbeitsstrukturen auf und bei manchen sind beide Aspekte verändert. Im Rahmen dieses Projekts wurden neun Beschäftigungsformen ermittelt, die seit etwa dem Jahr 2000 in Europa neu entstanden sind oder an Bedeutung gewonnen haben. Sie unterscheiden sich zwar, sind jedoch alle von einer größeren Flexibilität für die Arbeitgeber oder Arbeitnehmer oder beide gekennzeichnet. Einige haben das Potenzial, Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen zugutezukommen, doch bei anderen bestehen Bedenken hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und den Arbeitsmarkt. Dieser Bericht enthält Empfehlungen für die Politik hinsichtlich der Sensibilisierung für potenzielle Probleme und die Schaffung von Sicherheitsnetzen für die Arbeitnehmer.

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Part of the series

  • New forms of employment

    This series reports on the new forms of employment emerging across Europe that are driven by societal, economic and technological developments and are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. This series explores what characterises these new employment forms and what implications they have for working conditions and the labour market.

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