Regulation of labour market intermediaries and the role of social partners in preventing trafficking of labour

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Aktualisiert
27 April 2016
Veröffentlicht
27 April 2016
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Zusammenfassung

The right to free movement for workers within the European Union was enshrined in Article 48 of the EEC Treaty in 1957. Nowadays, private labour market intermediaries – such as temporary work agencies and employment placement agencies – contribute to facilitating this labour mobility in their role as mediator between individual workers and organisations in need of labour. However, due to loopholes in regulation, some workers and vulnerable groups run the risk of being exploited by fraudulent agencies. This report examines how public authorities are currently regulating labour market intermediaries across Member States, highlighting the effectiveness or otherwise of different registration or licensing schemes. It also examines activities by social partners aimed at preventing the trafficking of labour. The overall aim is to contribute to the development of a best practice guide for public authorities to encourage better monitoring and enforcement of regulations deterring trafficking for the purpose of labour exploitation. An executive summary is available - see Related content.

Individual national contributions are available.

  • Full report

    Number of Pages: 
    62
    Reference No: 
    EF1603
    ISBN: 
    978-92-897-1421-1
    Catalogue: 
    TJ-04-16-215-EN-N
    DOI: 
    10.2806/75809
    Catalogue info

    Regulation of labour market intermediaries and the role of social partners in preventing trafficking of labour

    The right to free movement for workers within the European Union was enshrined in Article 48 of the EEC Treaty in 1957. Nowadays, private labour market intermediaries – such as temporary work agencies and employment placement agencies – contribute to facilitating this labour mobility in their role as mediator between individual workers and organisations in need of labour. However, due to loopholes in regulation, some workers and vulnerable groups run the risk of being exploited by fraudulent agencies.

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  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16031
    Catalogue info

    Regulierung von Vermittlern auf dem Arbeitsmarkt und die Rolle der Sozialpartner bei der Verhütung des Menschenhandels

    Authors: 
    Eurofound

    Das Recht auf Freizügigkeit der Arbeitnehmer innerhalb der Europäischen Union ist in Artikel 48 des EWG-Vertrags aus dem Jahr 1957 verankert. Heute tragen private Arbeitsvermittler – wie Leiharbeitsagenturen und Arbeitsvermittlungsagenturen – in ihrer Rolle als Vermittler zwischen Arbeitssuchenden und Organisationen mit Bedarf an Arbeitskräften zur Förderung dieser Arbeitskräftemobilität bei. Aufgrund von Regulierungslücken sind manche Arbeitgeber und gefährdete Gruppen jedoch dem Risiko ausgesetzt, von betrügerischen Agenturen ausgebeutet zu werden. In diesem Bericht wird untersucht, wie Arbeitsvermittler derzeit von den Behörden in den Mitgliedstaaten reguliert werden, wobei die Wirksamkeit bzw. die mangelnde Wirksamkeit unterschiedlicher Eintragungs- und Zulassungsregelungen hervorgehoben werden. Darüber hinaus werden Aktivitäten der Sozialpartner analysiert, die auf eine Verhinderung von Menschenhandel zum Zwecke der Ausbeutung der Arbeitskraft abzielen. Das allgemeine Ziel besteht darin, einen Beitrag zur Erarbeitung eines Behörden-Leitfadens für bewährte Verfahren zu leisten, um eine bessere Überwachung und Kontrolle der Rechtsvorschriften zu fördern, die auf die Bekämpfung von Menschenhandel zum Zwecke der Ausbeutung der Arbeitskraft abzielen.

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