Occupational change and wage inequality: European Jobs Monitor 2017

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Aktualisiert
26 Juni 2017
Veröffentlicht
26 Juni 2017
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Zusammenfassung

In 2016, somewhat later than in other developed economies, the EU recovered all the net employment losses sustained since the global financial crisis. Employment growth since 2013 has been only modestly skewed towards well-paid jobs; growth has been robust in low-paid and mid-paid jobs too. Newer jobs are increasingly likely to be full time rather than part time. Part 1 of this sixth annual European Jobs Monitor report takes a detailed look at shifts in employment at Member State and EU levels from 2011 Q2 to 2016 Q2. Part 2 examines the role that occupations play in structuring European wage inequality. It finds that occupations have their own effect on wage inequality as well as mediating other factors such as human capital and social class. It also finds that occupational dynamics did not drive wage inequality developments in the last decade, a period of intense structural change in European labour markets. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    90
    Reference No: 
    EF1710
    ISBN: 
    978-92-897-1580-5
    Catalogue: 
    TJ-AN-17-101-EN-N
    DOI: 
    10.2806/332137
    Catalogue info

    Occupational change and wage inequality: European Jobs Monitor 2017

    In 2016, somewhat later than in other developed economies, the EU recovered all the net employment losses sustained since the global financial crisis. Employment growth since 2013 has been only modestly skewed towards well-paid jobs; growth has been robust in low-paid and mid-paid jobs too. Newer jobs are increasingly likely to be full time rather than part time. Part 1 of this sixth annual European Jobs Monitor report takes a detailed look at shifts in employment at Member State and EU levels from 2011 Q2 to 2016 Q2. Part 2 examines the role that occupations play in structuring European wage inequality.

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  • Executive summary

    Reference No: 
    EF17101
    Catalogue info

    Beruflicher Wandel und Lohnungleichheit: „European Jobs Monitor“ 2017

    Authors: 
    Eurofound

    Im Jahr 2016, etwas später als in anderen entwickelten Volkswirtschaften, waren alle Nettobeschäftigungsverluste in der EU seit der weltweiten Finanzkrise wieder gutgemacht worden. Das Beschäftigungswachstum weist seit 2013 nur ein geringfügiges Gefälle zugunsten von gut bezahlten Stellen auf. Auch bei den Arbeitsplätzen mit niedriger und mittlerer Vergütung hat sich ein solides Wachstum vollzogen. Neuere Stellen sind in zunehmendem Maße eher Vollzeitstellen als Teilzeitstellen. In Teil 1 dieses sechsten Jahresberichts des „European Jobs Monitor“ werden Veränderungen im Bereich der Beschäftigung auf Mitgliedstaatenebene und auf EU-Ebene vom 2. Quartal 2011 bis zum 2. Quartal 2016 ausführlich beleuchtet. In Teil 2 wird untersucht, welche Rolle den Berufen im Hinblick auf die Strukturen der Lohnungleichheit in Europa zukommt. Der Bericht gelangt zu dem Schluss, dass Berufe eigene Auswirkungen auf die Lohnungleichheit haben und andere Faktoren wie Humankapital und soziale Schichtzugehörigkeit mittelbar weitergeben. Ebenso wird festgestellt, dass die Berufsdynamik die Lohnungleichheitsentwicklungen im vergangenen Jahrzehnt – einer Zeit tiefgreifenden Strukturwandels auf den europäischen Arbeitsmärkten – nicht vorangetrieben haben.

    Available in 22 languages for download

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Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

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