Working anytime, anywhere: The effects on the world of work

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Aktualisiert
15 Februar 2017
Veröffentlicht
15 Februar 2017
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Zusammenfassung

New information and communications technologies have revolutionised work and life in the 21st century. The constant connectivity enabled by these devices allows work to be performed at any time and from almost anywhere. This joint report by the ILO and Eurofound synthesises the findings of national studies from 15 countries, plus the European Working Conditions Survey, to consider the effects of telework and ICT-mobile work (T/ICTM) on the world of work. The report shows that this work arrangement is growing in most countries. Positive effects of T/ICTM usually include a shortening of commuting time, greater working time autonomy, better overall work–life balance, and higher productivity. At the same time, disadvantages include its tendency to lengthen working hours, to create interference between work and personal life, and to result in work intensification, which can lead to high levels of stress with negative consequences for workers’ health and well-being. The ambiguous and even contradictory effects of T/ICTM on working conditions represent a current, real-world example about the challenges of the future of work. A range of policy suggestions to improve T/ICTM are made on the basis of the findings.

  • Full report

    Number of Pages: 
    80
    Reference No: 
    EF1658
    ISBN: 
    978-92-897-1569-0
    Catalogue: 
    TJ-06-16-316-EN-N
    DOI: 
    10.2806/372726
    Catalogue info

    Working anytime, anywhere: The effects on the world of work

    New information and communications technologies have revolutionised work and life in the 21st century. The constant connectivity enabled by these devices allows work to be performed at any time and from almost anywhere. This joint report by the ILO and Eurofound synthesises the findings of national studies from 15 countries, plus the European Working Conditions Survey, to consider the effects of telework and ICT-mobile work (T/ICTM) on the world of work.

    Available formats

    Cite this publication as: 
    Eurofound and the International Labour Office (2017), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva. http://eurofound.link/ef1658
  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16581
    Catalogue info

    Arbeiten jederzeit und überall – Auswirkungen auf die Arbeitswelt

    Authors: 
    Eurofound

    Neue Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) haben Arbeitswelt und Alltagsleben im 21. Jahrhundert revolutioniert. Da durch diese Technologien jederzeit die erforderlichen Verbindungen hergestellt werden können, können Beschäftigte heute jederzeit und von nahezu jedem Ort aus ihre Tätigkeit ausüben. Dieser von IAO und Eurofound gemeinsam vorgelegte Bericht fasst die Erkenntnisse aus länderspezifischen Untersuchungen in 15 Ländern und der Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen zusammen und gibt einen Überblick über die Auswirkungen von Telearbeit und IKT-gestützter mobiler Arbeit auf die Arbeitswelt. Wie aus dem Bericht hervorgeht, ist diese Form der Arbeit in den meisten Ländern auf dem Vormarsch. Als positive Auswirkungen dieser Arbeitsform sind kürzere Wege zur Arbeit, größere Autonomie bezüglich der Arbeitszeit, eine insgesamt bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und höhere Produktivität zu nennen. Als Nachteile wurden hingegen längere Arbeitszeiten, die Überschneidungen von Erwerbsarbeit und Privatleben und eine Intensivierung der Arbeit ermittelt – Auswirkungen, die zu mehr Stress und daraus resultierenden Beeinträchtigungen von Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten führen können. Die zwiespältigen und zuweilen sogar widersprüchlichen Folgen von Telearbeit/IKT-gestützter mobiler Arbeit auf die Arbeitsbedingungen veranschaulichen anhand aktueller Fakten, welche Herausforderungen sich mit Blick auf die Zukunft der Arbeit stellen. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse werden für die Politik verschiedene Empfehlungen für Verbesserungen bei Telearbeit/IKT-gestützter mobiler Arbeit formuliert.

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Part of the series

  • European Working Conditions Survey 2015

    ​Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the 2015 EWCS. The survey was first carried out in 1991.

  • New forms of employment

    This series reports on the new forms of employment emerging across Europe that are driven by societal, economic and technological developments and are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. This series explores what characterises these new employment forms and what implications they have for working conditions and the labour market.

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