Die Europäische Unternehmenserhebung – erste Ergebnisse

Im Frühjahr 2009 führte Eurofound eine groß angelegte, repräsentative Erhebung unter Führungskräften und Arbeitnehmervertretern durch. Bei der Erhebung European Company Survey 2009 – Flexibility practices and social dialogue (ECS) handelt es sich um die zweite Erhebung, die Eurofound europaweit unter Unternehmen durchgeführt hat. Die Europäische Unternehmenserhebung dokumentiert die Flexibilitätsstrategien von Unternehmen und bietet nützliche vergleichende Informationen über den sozialen Dialog auf Unternehmensebene. Frühere Untersuchungen von Eurofound haben ergeben, dass Unternehmen unterschiedliche Praktiken zur Förderung der Flexibilität anwenden, und zwar nicht isoliert, sondern in Kombination. Die Erhebung befasste sich mit verschiedenen Maßnahmen interner und externer quantitativer und qualitativer Flexibilität.



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