Annual reports

66 αντικείμενα βρέθηκαν
  • 13 Αύγουστος 2009 | Annual report

    This publication contains the annexes to Eurofound's annual report for 2008, including details of budget, governance, staff, events and publications during that year.

  • 22 Ιούνιος 2009 | Annual report

    2008 marked the completion of Eurofound’s four-year programme, Changing Europe: Better work, better life. Eurofound built on its work of previous years in providing comparative information, research and analysis on living and working conditions, industrial relations and the management of change for key actors in the field of EU social policy. As outlined in the 2005–2008 programme, Eurofound’s work is divided into three key tasks: monitoring and understanding change, researching and exploring what works, and communicating and sharing ideas and experience. Within these three tasks, its activities fall into four thematic areas: employment, industrial relations and partnership, work–life balance and social cohesion.

  • 03 Δεκέμβριος 2008 | Annual report

    Over the course of 2007, Eurofound built on its work of previous years in providing comparative information, research and analysis on living and working conditions, industrial relations and the management of change for key actors in the field of EU social policy. As outlined in its four-year work programme for 2005–2008, Eurofound’s work is divided into three key tasks: monitoring and understanding change, researching and exploring what works, and communicating and sharing ideas and experience. Within these three tasks, its activities fall into four thematic areas: employment, industrial relations and partnership, work–life balance and social cohesion.

  • 03 Δεκέμβριος 2008 | Annual report

    This publication contains the annexes to the Annual report 2006. See Annual report 2006.

  • 03 Δεκέμβριος 2008 | Annual report

    This publication contains the annexes to the Annual report 2007.

  • 03 Δεκέμβριος 2008 | Annual report

    Το 2005 ήταν το πρώτο έτος εφαρµογής του νέου τετραετούς προγράµµατος εργασίας του Ιδρύµατος για την περίοδο 2005–8. Το Ίδρυµα ξεκίνησε δυναµικά και φιλόδοξα το νέο του πρόγραµµα εργασίας, υπό τον τίτλο «Για καλύτερες συνθήκες διαβίωσης και εργασίας σε µια Ευρώπη που αλλάζει» («Changing Europe, better work, better life»), σχεδιάζοντας µία σειρά ερευνητικών έργων που καλύπτουν τα τέσσερα θέµατα προτεραιότητας: δηµιουργία περισσότερων και καλύτερων θέσεων εργασίας, εξισορρόπηση επαγγελµατικής και προσωπικής ζωής, στήριξη της συµµετοχής και της εταιρικότητας και οικοδόµηση της κοινωνικής συνοχής. Μια σηµαντική εξέλιξη στο τέλος του έτους ήταν ο διορισµός του νέου ∆ιευθυντή του Ιδρύµατος, Jorma Karppinen, ο οποίος ανέλαβε τα καθήκοντά του τον ∆εκέµβριο.

  • 03 Δεκέμβριος 2008 | Annual report

    Οι πιέσεις της παγκοσμιοποίησης και των δημογραφικών αλλαγών έκαναν όλο και πιο αισθητή την παρουσία τους το 2006, καθώς η Ευρωπαϊκή Ένωση ετοιμαζόταν να επεκτείνει τα σύνορά της εντάσσοντας στους κόλπους της τη Βουλγαρία και τη Ρουμανία. Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής σε επίπεδο ΕΕ και σε εθνικό επίπεδο βρίσκονται αντιμέτωποι με σημαντικές αποφάσεις σε τομείς όπως η μετανάστευση, η απασχόληση, η εκπαίδευση, οι ίσες ευκαιρίες και η κοινωνική πολιτική. Για όλα αυτά τα θέματα και ακόμη πολλά άλλα, το Ίδρυμα παρείχε καινοτόμες γνώσεις και πρωτοποριακή πληροφόρηση κατά τη διάρκεια του 2006.

  • 03 Δεκέμβριος 2008 | Annual report

    This document contains a complete set of annexes to the annual report dealing with the budget, organisation, staffing, publications and activities of the Foundation during 2005.

  • 03 Δεκέμβριος 2008 | Annual report

    The annual report provides an overview of the Foundation's activities for 2004. This document contains a complete set of annexes dealing with the budget, organisation, staffing, publications and activities of the Foundation during 2004.

  • 14 Ιούλιος 2008 | Annual report

    Quality of work and employment is a key priority in the European Union. This fifth annual review of working conditions in the EU examines a range of issues and challenges related to working life and the workplace. It focuses in particular on four critical dimensions: career development and employment security, health and well-being, skills and competence development, and work–life balance.

Σελίδες