Employment security and employability: A contribution to the flexicurity debate

Report
Ενημερώθηκε
23 Σεπτέμβριος 2008
Δημοσιευμένο
23 Σεπτέμβριος 2008
Μορφοποιήσεις
  • Download full reportPDF

Περίληψη

In the current EU debate on labour market and employment policies, the concept of ‘flexicurity’ – the balance between the flexibility and security needs of employers and employees – has emerged as a central issue. This report puts forward four key indicators to be taken into account in the discussion on flexicurity: objective job insecurity, subjective job insecurity, employability and vulnerability. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.
Catalogue no: TJ-30-08-456-EN-C

 

  • Full report

    Reference No: 
    ef0836
    Catalogue info

    Employment security and employability: A contribution to the flexicurity debate

    In the current EU debate on labour market and employment policies, the concept of ‘flexicurity’ – the balance between the flexibility and security needs of employers and employees – has emerged as a central issue. This report puts forward four key indicators to be taken into account in the discussion on flexicurity: objective job insecurity, subjective job insecurity, employability and vulnerability. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef0866
    Catalogue info

    Συνθήκες εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: Ασφάλεια της απασχόλησης και απασχολησιμότητα - Συνοπτική παρουσίαση

    Authors: 
    Eurofound
    Εν συνεχεία της έρευνας του 2005, το Eurofound εξακολούθησε να εμβαθύνει στην ανάλυση των ευρημάτων σε βασικά θέματα που αφορούν τις συνθήκες εργασίας στην ΕΕ. Ένα από τα θέματα που εξετάστηκαν ήταν η ασφάλεια της απασχόλησης σε συνδυασμό με την απασχολησιμότητα («ευελιξία με ασφάλεια») και οι σημαντικότατες συνέπειες που έχει στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας συνολικά. Η έρευνα χρησιμοποίησε τέσσερις δείκτες για να αξιολογήσει την «ευελιξία με ασφάλεια»: την αντικειμενική εργασιακή ανασφάλεια, την υποκειμενική εργασιακή ανασφάλεια, την απασχολησιμότητα και την ευπάθεια του εργαζομένου. Το παρόν φυλλάδιο συγκεφαλαιώνει τις κυριότερες προκλήσεις που θέτει η «ευελιξία με ασφάλεια» και παρουσιάζει μια συνοπτική εικόνα των βασικών αποτελεσμάτων της έρευνας.



    Μεταφορτώστε το αρχείο PDF: EL (pdf 57.88 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου