Working conditions of an ageing workforce

Report
Ενημερώθηκε
21 Σεπτέμβριος 2008
Δημοσιευμένο
21 Σεπτέμβριος 2008
Μορφοποιήσεις
  • Download full reportPDF

Περίληψη

The report highlights four factors which are key to shaping the age structure of Europe’s workforce: ensuring career and employment security; maintaining and promoting the health and well-being of workers; developing skills and competencies; and reconciling working and non-working life. The findings show that improving working conditions leads to better job sustainability over the lifecycle, which in turn can prevent early exit from the labour market and encourage stronger participation rates among older workers. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out in 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Reference No: 
    ef0817
    Catalogue: 
    TJ-30-08-215-EN-C
    Catalogue info

    Working conditions of an ageing workforce

    The report highlights four factors which are key to shaping the age structure of Europe’s workforce: ensuring career and employment security; maintaining and promoting the health and well-being of workers; developing skills and competencies; and reconciling working and non-working life. The findings show that improving working conditions leads to better job sustainability over the lifecycle, which in turn can prevent early exit from the labour market and encourage stronger participation rates among older workers. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out in 31 countries, including the 27 EU Member States.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef0857
    Catalogue info

    Συνθήκες εργασίας ενός γηράσκοντος εργατικού δυναμικού - Συνοπτική παρουσίαση

    Authors: 
    Eurofound
    Εν συνεχεία της έρευνας του 2005, το Eurofound εξακολούθησε να εμβαθύνει στην ανάλυση των ευρημάτων σε βασικά θέματα που αφορούν τις συνθήκες εργασίας στην ΕΕ. Ένα από τα θέματα που εξετάστηκαν ήταν η γήρανση του εργατικού δυναμικού και οι σημαντικότατες επιπτώσεις που έχει στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας συνολικά. Η έρευνα εστίασε σε τέσσερις βασικούς παράγοντες καθοριστικής σημασίας για τη διαμόρφωση της ηλικιακής διάρθρωσης του εργατικού δυναμικού της Ευρώπης: τη διασφάλιση της εξέλιξης της σταδιοδρομίας και της ασφάλειας της εργασίας, τη διαφύλαξη και την προαγωγή της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων, την ανάπτυξη ικανοτήτων και δεξιοτήτων, καθώς και την αρμονική εξισορρόπηση της ζωής μέσα και έξω από το χώρο εργασίας.



    Μεταφορτώστε το αρχείο PDF: EL (pdf 54.05 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου