Employee representation at establishment level in Europe

Report
Ενημερώθηκε
20 Νοέμβριος 2011
Δημοσιευμένο
20 Νοέμβριος 2011
Μορφοποιήσεις
  • Download full reportPDF

Περίληψη

Across Europe, diverse forms of employee representation structures have developed, providing workers with differing opportunities to voice their interests and to be consulted by their employers directly, at their workplaces, on matters such as economic and human resources developments, working conditions and health and safety measures. This report focuses on the workplace dimension of institutionalised representation of employees. At this level, representation involves only workers of a single undertaking or establishment, and the counterpart on the employers’ side is one single employer rather than an employers’ organisation or group of employers at higher levels of the industrial relations system, such as the sectoral level. The report is based on two sources of information: The findings of the 2009 European Company Survey (ECS); and country fact sheets produced by the national correspondents of the European Industrial Relations Observatory (EIRO). An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    66
    Reference No: 
    ef1143
    Catalogue info

    Employee representation at establishment level in Europe

    Across Europe, diverse forms of employee representation structures have developed, providing workers with differing opportunities to voice their interests and to be consulted by their employers directly, at their workplaces, on matters such as economic and human resources developments, working conditions and health and safety measures. This report focuses on the workplace dimension of institutionalised representation of employees. At this level, representation involves only workers of a single undertaking or establishment, and the counterpart on the employers’ side is one single employer rather than an employers’ organisation or group of employers at higher levels of the industrial relations system, such as the sectoral level. The report is based on two sources of information: The findings of the 2009 European Company Survey (ECS); and country fact sheets produced by the national correspondents of the European Industrial Relations Observatory (EIRO).

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef11431
    Catalogue info

    Η έρευνα του 2009 για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις: Εκπροσώπηση εργαζομένων σε επίπεδο επιχείρησης στην Ευρώπη - Περίληψη

    Authors: 
    Eurofound
    Η εκπροσώπηση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ευρώπη διασφαλίζεται με ποικίλους τρόπους, όπως, μεταξύ άλλων, επιτροπές επιχείρησης, εργατικά συνδικάτα, ειδικές επιτροπές, συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στη ρύθμιση θεμάτων υγείας και ασφάλειας και συμμετοχή αντιπροσώπων των εργαζομένων στα κατά περίπτωση διοικητικά σχήματα. Η παρούσα έκθεση διερευνά τις κύριες δομές εκπροσώπησης των εργαζομένων στους χώρους εργασίας στα 27 κράτη μέλη και σε τρεις υποψήφιες χώρες (πρώην Γιουγκοσλαβική Δημοκρατία της Μακεδονίας, Κροατία και Τουρκία). Η έκθεση βασίζεται σε δύο πηγές πληροφόρησης: στα πορίσματα της έρευνας για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις του 2009 και σε ενημερωτικά δελτία ανά χώρα που συντάσσουν οι εθνικοί ανταποκριτές του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου Βιομηχανικών Σχέσεων (EIRO).



    Μεταφορτώστε το αρχείο PDF: EL (pdf 47.94 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου