Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

Report
Ενημερώθηκε
13 Μάρτιος 2013
Δημοσιευμένο
13 Μάρτιος 2013
Μορφοποιήσεις
  • Download full reportPDF

Περίληψη

This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution. An executive summary is available - see Related content.
  • Full report

    Number of Pages: 
    81
    Reference No: 
    ef1304
    Catalogue info

    Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

    This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef13041
    Catalogue info

    Πόλωση της απασχόλησης και ποιότητα των θέσεων εργασίας στην κρίση: Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Απασχόλησης 2013

    Authors: 
    Eurofound
    Η παρούσα έκθεση περιγράφει τις πρόσφατες διαρθρωτικές μεταβολές της απασχόλησης στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την ύφεση της περιόδου 2008-2009. Διαπιστώνεται ότι η εξάλειψη θέσεων εργασίας σε ολόκληρη την Ευρώπη κατά τη διάρκεια της ύφεσης χαρακτηρίστηκε από έντονη πόλωση σε ό,τι αφορά τη δομή των αμοιβών, ενώ κατά την περίοδο 2010-2012 η πόλωση αυτή ήταν λιτότερο έντονη. Η προσέγγιση με βάση τη φύση της θέσης εργασίας προσδιορίζει την κατανομή των καθαρών μεταβολών απασχόλησης στα διάφορα πεμπτημόρια, τόσο σε επίπεδο κρατών μελών όσο και σε επίπεδο ΕΕ. Δύο εναλλακτικά κριτήρια κατάταξης των θέσεων εργασίας βασίζονται στο μέσο μορφωτικό επίπεδο των εργαζομένων και σε έναν πολυδιάστατο δείκτη μέτρησης της ποιότητας της θέσης εργασίας, ήτοι τον δείκτη ποιότητας της θέσης εργασίας που δεν σχετίζεται με οικονομικά οφέλη. Ο νέος αυτός δείκτης, ο οποίος προέκυψε από την αξιοποίηση των δεδομένων της πέμπτης Ευρωπαϊκής Έρευνας για τις Συνθήκες Εργασίας, βασίζεται σε ένα σύνολο πληροφοριών που αφορούν ποικίλα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της θέσης εργασίας τα οποία οι κοινωνικοί επιστήμονες συνδέουν με την ευημερία των εργαζομένων.



    Μεταφορτώστε το αρχείο PDF: EL (pdf 42.55 Kb)

Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου