Representativeness of the social partners in the European cross-industry social dialogue

Report
Δημοσιευμένο
18 Μάρτιος 2014
pdf
Μορφότυποι
Executive summary in 22 languages
Μεταφόρτωση
Συντάκτης (συντάκτες): 
Pedersini, Roberto; Welz, Christian

Περίληψη

This study aims to provide an overview of European social partners at the cross-industry level. In common with all the studies in the representativeness study series, it adopts both a bottom-up and a top-down approach. It therefore includes all social partner organisations which are involved in cRead more

This study aims to provide an overview of European social partners at the cross-industry level. In common with all the studies in the representativeness study series, it adopts both a bottom-up and a top-down approach. It therefore includes all social partner organisations which are involved in cross-industry industrial relations within each country, including those engaged in collective bargaining, as well as those which take part in consultations on economic and social policies. At the same time, it covers all member organisations of the relevant EU-level social partner organisations which are currently involved in EU cross-industry social dialogue. These include, BUSINESSEUROPE, UEAPME and CEEP on the employer side and ETUC, EUROCADRES and CEC on the employee side. In terms of countries, the study covers all 28 EU Member States.

Read less

Μορφότυποι

  • Έκθεση

    Αριθμός σελίδων: 
    87
    Αριθμός αναφοράς: 
    EF13100
    Catalogue info

    Representativeness of the social partners in the European cross-industry social dialogue

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Pedersini, Roberto; Welz, Christian

    Μορφότυποι

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Αριθμός αναφοράς: 
    ef131001
    Catalogue info

    Αντιπροσωπευτικότητα των κοινωνικών εταίρων στον ευρωπαϊκό διακλαδικό κοινωνικό διάλογο

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Eurofound

    Η παρούσα μελέτη αντιπροσωπευτικότητας που διενεργήθηκε από το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Εργασιακών Σχέσεων (EIRO) αποσκοπεί στον εντοπισμό των συναφών εθνικών διακλαδικών και ευρωπαϊκών παραγόντων στο πεδίο των διακλαδικών εργασιακών σχέσεων. Αφετηρία για τη σειρά των μελετών αντιπροσωπευτικότητας αποτέλεσε ο στόχος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής να εντοπιστούν, να αναγνωριστούν και να αξιολογηθούν οι αντιπροσωπευτικές ευρωπαϊκές ενώσεις των οποίων θα ζητείται η γνώμη δυνάμει της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ). Συνεπώς, η μελέτη αυτή εκπονείται προκειμένου να παρέχει τις βασικές πληροφορίες που απαιτούνται για την υποστήριξη του ευρωπαϊκού κοινωνικού διαλόγου σε διακλαδικό επίπεδο.

    Διαθέσιμη προς μεταφόρτωση σε 22 γλώσσες

    Μεταφόρτωση
  • National contributions

Part of the series

  • Sectoral social dialogue

    Eurofound's representativness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου